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电影《非诚勿扰2》中，葛优带着舒淇去旅行，葛优说了一句经典台词：“居家过日子，没必要肝胆相照，还是虚着点，和气！”
其实，这句话道出情商的底层逻辑：
情商，本质上就是“彼此都舒服”。
可惜，绝大多数人，夸奖词仅限于“你真好”、“你好厉害！”，如同一台复读机。
学了下面七招，你再也不做那台傻帽牌复读机了。
1
所以，夸领导就是要夸「决策英明」啊！
例如：遇到领导决策果断，就可以说：“要不是您当初英明决策，我们估计这项目就延期了。”
遇到领导选择的方案最终获奖，你完全可以说：“必须说，领导的眼光还是好，这次评委特别提到我们项目最大特点就是前瞻性好。”
2
面对专家，夸专长
对市场领导，你就夸他懂市场、懂客户，例如：“您年初对市场的判断堪称神预测啊！不愧是我们公司Top中的Top Sales啊！”
面对质量专家，你就夸她细心负责，例如：“要不是您这么细致，我们都没有发现这批货有问题。”
面对技术大咖，你就夸他技术强，例如：“专家就是专家！我一上午没搞定，你5分钟解决了，太牛了！”
因此，夸专业人士，就要夸对方最大的竞争优势，这样他才会觉得你说到点子上了。
3
遇到下属汇报工作，不要只会说：“做得不错，继续努力！”
你可以换个说法：“这个项目不仅有经济成果，而且我从中发现你的项目策划能力进步很大，好好干！”
领导如果不仅仅夸奖结果，还夸奖过程，下属自然会更加关注未来自己能力上的成长。
4
面对美女，夸具体
夸一个女同事漂亮，大忌就：“今天你特别漂亮”。
对方一句：“我平时不漂亮吗？”瞬间让你怀疑人生。
所以呢，碰到女同事，你要说：“你今天的发型和妆太有奥黛丽·赫本范儿了吧！这个粉底是什么牌子？”
只要你要夸得越细节、越具体，也会让对方更容易相信你的真诚感。
5
面对孩子，夸品质
英语有句谚语：夸赞，才是对孩子最好的礼物。
有时候，同事会把孩子带到公司，一般人只会夸外貌：“李处，您儿子和您特别像。”这句话特别的废话！
下次只要你看到同事孩子，你就给他好吃的，一旦对方说“谢谢叔叔/阿姨！”
你就夸孩子：“特别有礼貌，这说明李处的家教好啊！”
夸同事孩子，不仅要夸外在的行为，更要夸奖行为背后所折射的宝贵品质，间接夸同事的家教好。
6
如果你春节遇到亲戚，你可以说：“一年不见，舅妈您看上去又年轻了。您这裙子一穿，说您四十岁都把您说老了。”
保证舅妈笑得合不拢嘴。
家庭聚会，没人在乎你夸人的话是不是真话，但大家都很在乎你会不会「搞气氛」。
你只要能把气氛「热」起来，你说的话就算说到点子上了。
夸人，是一种态度。夸人夸到别人心坎里，才是一种艺术。
共勉！
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