近期，众多高校纷纷掀起了新一轮的考研动员热潮。
比如一些院校就借助迎新活动、考研动员大会、经验分享会、考研誓师仪式、考研宿舍评选以及“考研之星”选拔等多种形式，营造浓厚的考研氛围，构建良好的考研生态环境。
还有一些院校强调，每位学生都应高度重视考研，将其纳入大学生涯规划的重要篇章，明确目标，提前规划，尽早行动。
鼓励所有本科生，要将考研视为个人发展的重要机遇。
等等，这一幕咋感觉有点似曾相识呢？
估计很多大一新生人都傻了，迎新大会办的像考研动员大会，考研动员大会又办得如同县里高考前的誓师盛典一般。
这不刚从高考的硝烟中脱身，一个暑假回来，这又得踏上了考研的征途了？
而这种宣传口径的背后，是许多大学的本科生与研究生人数开始倒挂。
前几天看到兰州大学发文宣布，2024年，在校研究生总量首次超过本科生总量。
兰州大学方面表示，这是市场对高层次人才的需求正不断攀升，因此，研究生数量的增加是顺应时代发展的必然需求。
这种强行给脸上贴金的说辞，倒是和当下的丧事喜办的主流宣传思路不谋而合了。
兰州大学并非个例，本科生与研究生数量倒置的现象在中国已屡见不鲜。
比如：
今年9月初，根据浙工大对外发布的2024级新生大数据，该校录取本科生5342人，研究生5382人，研本比首次超1:1。
上海交通大学2022年本科毕业生有3928人，而研究生人数高达6422人；
华东师范大学2022年全日制本科毕业生3485人，研究生4139人。
时间回溯到2021年，上海就有近三分之一的大学，其研究生毕业人数已经超过了本科生。
其实我并不是很理解这些高校为什么要动员全体本科生考研，是觉得学历贬值，本科文凭不再吃香，唯有考研方能寻得出路，因此学校便随波逐流，为学生的未来保驾护航？
但是前不久，智联招聘发布的《大学生就业力调研报告》显示，
普通本科院校的硕士与博士毕业生在就业市场的offer获取率仅为33.2%，同比下降17%，甚至低于同校本科毕业生43.9%的获得率。
那我觉得答案或许就是，学校只是想要借此延缓学生的毕业时间，让就业率的数字看上去更加光鲜亮丽一些。
以前念书的时候，学过李商隐的一句诗词：春蚕到死丝方尽，蜡炬尘灰泪始干。
这最初是形容了一种至死不渝的爱情，表达了对爱情的执着和忠贞。
后来也常用来形容人无私奉献的精神，尤其是教师的辛勤工作和默默付出。
而现在，这句诗似乎同样也可以套用在学生身上。
网上流传着这样一段话：
“学生才是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。因为学生解决了老师的就业问题，解决了领导的工资问题，解决了教育产业问题，学生养活了辅导班、兴趣班、眼镜店、文具厂、牛奶厂、印刷厂，养活了学区房养活了出版社，养活了学校周边的商铺，养活了一大堆人，就是养不活自己，因为大学一毕业就失业了。”所以学生只要一直在上学，他们永远是最好的消费主力。
根据《中国生育成本报告2024版》文献资料显示：全国家庭0岁至大学本科毕业的养育成本平均为约68万元。
截至2023年底，全国0-18岁人口总数约为2.98亿，占全国人口总数的21.1%。
将68万与2.98亿相乘，便能轻易地得出一个庞大的天文数字！
但现在的问题是，就算是考研，也总有毕业的那天，而毕业以后必然要面临找工作的问题，现在的工作好找吗？
除了统计局，正常人都知道现在是个什么情况。
有关“学历贬值”的各类新闻，估计大伙儿都已经听得太多太多，我这里就懒得再举例了。
那咱们就来看看统计局自己公布的最新青年失业率数据吧，
8月份，中国不包含在校生的16岁至24岁青年失业率为18.8%，比上月上升1.7个百分点，连续两个月上升，创今年以来新高。7月，官方公布的16-24岁青年失业率达17.1%。
这18.8%，有没有包括农村户口的小伙？有没有包括应届毕业生、考研考公大军？甚至，有没有包括那2亿灵活就业人员？
咱们其实都不用去讨论数据的真实性，只需要横向对比一下。
21年8月，16至24岁城镇调查失业率为16.2%；22年8月，18.7%；
即使只看8月份的18.8%，也说明今年青年的就业环境比 2021、2022这两个特殊的年份更加糟糕。
这个数据换句话说，五个年轻人里实打实的就有一个处于失业状态！
而一般用来给这个难堪的数据擦屁股的解释是结构性失业——既好职位的供给太少，青年又不愿意屈就于低薪岗位。
当然它肯定存在，但结构性摩擦背后也说明岗位供给的质量存在很大的落差。
比如智联招聘今年对毕业生的调研，今年47.7%的毕业生期望进入国企，期望民企的只有12.5%；
再来看国考，去年的竞争比例已经是61比1，而今年更是飙升至77比1。
中智招聘的数据也进一步印证了这一点：
国企虽然只招聘了37.9%的应届生，但却吸引了60.2%的简历；反观民企，虽然招聘了53%的人，但收到的简历却仅占总数的18%。
这也难怪年轻人会对奋斗产生迟疑。
根据相关数据，16至24岁青年劳动者的月均总工时为251.9小时，社保参保率不到一半。
平均下来每个月30天每天8小时多还一半没社保，卷是卷到尽头了。
或许，对于他们来说，求稳才是最明智的选择，哪怕机会渺茫。
而对于那些去年、今年、乃至明年毕业却尚未寻得工作的大学生，该如何是好呢？
先且慢焦虑。
从今往后，展望未来十五年，每年都有超过一千万的大学生将踏入社会，寻觅工作。
这一千万朝气蓬勃、初出茅庐的大学生，他们比你更年轻，比你更出色，将与你一同竞争那有限的好职位。
为何说未来十五年，每年都有上千万的大学生要找工作呢？
这是因为，今年找工作的大学生大多是2001、2002年出生的，而出生人口的下降，要等到2016年的“去库存”效应显现后才会逐渐显现。
不过谈及就业前景，我们或许应该更加乐观一些。
不妨将“就业形势严峻”的说法，改为“就业人口的增长空间正日益扩大”。
你看我这宣传口号的思路学的快不？
写在最后
当下，众多教育理念与教学方法中，无不弥漫着一股强烈的功利之风，这显然与高等教育的应有之义背道而驰。
眼下的时代，许多人投身考研，并非出于对学术研究的热爱与执着。
可以说现在读研究生，更多的人是为了混个学历，要个高价的饭碗。
但是这年头，研究生就真的好找工作了吗？
写这篇文章的目的，是希望家里有孩子的朋友们，不要对研究生这个学历抱有太大滤镜；
上学不是仅仅是为了一纸文凭，更要了解社会运行的本质，避免在今后的人生旅途中，陷入更多的困境与挫折。
然而，如今这张文凭也不过是大学扩招浪潮下的衍生物，它更像是之前十几年求学路上的一张学费清单。
这张清单所承载的时代意义，轻薄得仿佛只是一张渡船的票根。
那么，这张学历的旧船票，是否还能引领我们登上新时代的航船呢？
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