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議員梁孫旭口頭質詢冀博企發揮社會責任保障就業及中小企發展。在優化職業發展，促提升從業員的保障和福利水平，並關注推動中高層本地化等方面的工作成效。
為引客入區優化本地中小企的營商環境，當局能否推動博企所推出的會員積分福利、優惠券等可到社區使用，以支持中小企發展。
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「週末北區消費大獎賞」已於日前完結。經濟財政司司長李偉農表示，活動成果不錯，槓桿率約1:5，即若投入1元有5元帶動，且非本地支付工具的消費有所提升，顯示旅客願意到傳統社區消費。目前，特區政府正總結經驗，研究將措施進一步推廣至其他社區，初步計劃今年第四季推出，讓社區消費進一步提升。
對於質詢提出當局能否推動博企所推出的會員積分福利、優惠券等可到社區使用。李偉農表示，政府對博企支持中小企持開放及支持態度，但娛樂場的積分擴至社區，特區政府需要審慎評估會否促使博彩活動在社區過度宣傳、推廣而產生負面作用，因涉及負責任博彩政策。他鼓勵博企多與中小企合作，包括採購、優惠，政府樂於促成雙方合作。
支持中小企發展方面，承批公司除參與特區政府舉辦的合作活動或項目外，亦有承批公司為本地中小企提供商業配對服務，以及舉辦中小企採購合作洽談會，讓更多本地中小企可參與相關公司的採購；承批公司還會持續透過多形式支持中小企提質發展和擴大商機；以及持續構建無障礙工作環境，去年聘用殘疾或復康人士的數目有所上升。另一方面，承批公司為兌現承諾，履行社會責任，在支持公益、教育、科研、環保、文化及體育方面亦開展大量工作和資源投入。
李偉農指，協助就業方面，勞工事務局與承批公司合作推出「就業+培訓」專項計劃，以「先入職，後培訓」的方式，為居民提供「職涯發展、培訓內容及薪酬待遇可視化」的職業發展機會。透過該計劃獲錄取入職人士將接受企業一系列培訓，經考核合格後可獲晉升，當中部分崗位更可晉升至管理階層，從而促進居民向上流動。專項計劃去年開始至今年6月，已推出21個，379人成功入職。同時，截至今年6月底，相關公司的本地僱員在中、高層管理人員佔比達90.3%，高出85%的要求。
勞工局副局長陳元童補充，6家承批公司第二季本地員工接近6.2萬人，較上季微增約1%。從整體員工而言，6家博企與關聯公司總員工有7.6萬多人，較第一季有輕微增長。
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