香港优才，门槛拉高了亿点点
企业
2024-11-01 21:35
中国香港
做一个10W+港漂都爱看的智媒体
香港的“优才计划”近期迎来了一次重大改革，将逐项计分制简化为12道是非题，以筛选来自世界各地的精英人才。这项措施的推出，不仅是对香港劳动力市场的一次注入活力的尝试，也透露出香港对吸纳高素质外来人才的迫切需求。“优才计划”自2006年推出以来，吸引了大量申请者，但因过去的评分系统复杂且繁琐，申请人需要逐项填写并通过年龄、语言能力、学历等方面的评分。随着2023年1月优才计划取消配额后，申请数量暴增。据统计，截至2024年9月，共接收了13.2万份申请，远超前17年的总和。劳工及福利局局长孙玉菡对此表示，这种增长背后是全球经济结构变化与人才竞争加剧的结果。为了加速处理堆积如山的申请并提高计划的吸引力，香港政府于11月1日推出了三项新优化措施。除了延长高才通签证有效期外，最引人注目的就是“优才计划”的综合计分制优化。新系统的核心在于将原本的逐项计分方式简化为12道是非题，其中包括年龄、语言、学历、工作经验和收入等因素。这一变化，让申请者的筛选过程变得更加直接和透明，同时也大幅缩短了审核时间，从过去的9个月缩短至6个月。新制度的最大变化之一就是对“年龄”和“语言能力”的要求更加宽松。在旧的评分制度中，年轻申请者往往更容易得分，比如18到39岁能得30分，40到44岁得20分，但超过51岁则一分没有。而语言方面，新制度不再强制要求中文能力，申请人只需掌握良好的英语和另一种语言便符合条件，这一改动有助于吸引更多非中文背景的国际人才。旧有制度中，本科毕业的申请人便可获得10分，但新制度提高了学历要求，只有拥有硕士或博士学位的申请人才能符合条件。这一改动在一定程度上体现了香港对更高学术水平的重视，尤其是对于“STEM”学科的人才，香港政府还会给予额外加分。这一要求不仅保证了优才计划中的申请人具有较高的学术水平，也能确保申请人具备适应和贡献香港创新经济的能力。新加入的三项评估准则分别是：申请人过去一年的收入是否达到了港币100万元或以上，是否拥有年利润超过500万港元的公司，以及是否持有上市公司。这些经济准则不仅体现了香港对财富创造能力的重视，也表明优才计划不仅希望引入才智超群的人士，还希望这些人才能够对香港的经济发展产生直接影响。新制度的推出不仅带来了申请上的简化，同时也减少了申请人对申请结果的焦虑感。过去的评分方式往往让申请人难以掌握自己是否符合申请要求，而新制度的12道是非题清晰明了，让申请者能轻松判断是否具备申请资格。孙玉菡在解释新制度的优势时表示，新措施能让申请人“撇撇脱脱知道自己冇机会”，对于不符合条件的申请人而言无疑是省时省力的。此外，政府甄选委员会内部还会有一套灵活的“分纸”评选机制，以便根据香港劳动力市场的需求随时调整筛选标准。这种灵活性，确保了甄选标准的动态变化，以适应不同时期香港对于人才的需求，不会一成不变。有人认为，新制度在一定程度上可能偏向高收入、商科和科技领域的人才。这种倾向使得其他领域的申请人，尤其是一些艺术、文化或教育类的优秀人才，在申请过程中处于劣势。然而，从香港的经济战略出发，重视科技、金融和商科人才的导向符合香港的长远利益。尤其是在全球科技竞争日益激烈的大环境下，香港通过优才计划吸纳顶尖的科技人才，无疑是巩固其国际地位的一步关键棋子。伴随着新制度的推出，香港政府还呼吁现有申请者重新评估申请策略。由于新制度处理周期缩短，政府建议已提交旧申请的申请人考虑改用新制重新申请，能够更快得到审核结果。这一呼吁无疑反映了香港政府希望能通过快速处理，尽快吸引到更多高素质人才来港发展的决心。总的来说，此次优才计划的改革，既体现了香港政府为吸引国际人才的积极态度，也展示了政府在处理全球化挑战时的灵活性和创新性。在此背景下，对于符合资格的申请者而言，当前无疑是申请来港的最佳时机。![]()
香港在经济发展和国际化进程中正不断迎接新的挑战，而优才计划所吸纳的人才，无疑是这些挑战的最佳解答。对于那些希望在香港发展事业的优秀人才而言，此刻正是千载难逢的良机，符合条件的申请者不妨抓紧机会，尽早申请，用自己的才智在香港这片热土上书写新的篇章。有兴趣的小伙伴，可以填写以下问卷了解自己是否符合资格。
现时是否拥有一家在紧接申请前一年内，盈利达港币500万元或以上的业务实体？如果以上12条问题，有至少6条问题选择“是”，即代表你申请优才计划的通过率较高。
![]()
