这些职业要做准备了,可能在两年内被AI替代

文摘   2024-11-20 23:16   河南  

一、
“大多数平面设计师和翻译人员应该开始存钱,并在未来6到24个月内规划转入下一个职业。不要被当前AI系统的缺陷所误导或感到安慰,它们正在不断进步。”
这是埃利泽·尤德科夫斯基去年说的一段话。最近,《哈佛商业评论》发表了一份研究报告,验证了这个趋势。

埃利泽·尤德科夫斯基是谁?

此人也是一个奇人,是人工智能领域最具影响力的思想家之一。他没有正式的学术背景,是一位自学成才的研究者。2000年,他创立了机器智能研究所(MIRI),致力于确保未来的人工智能发展对人类有益。他提出了"友好人工智能"的概念,认为在AI发展初期就要确保其目标与人类价值观保持一致。他的博客"Less Wrong"和著作《理性:从AI到僵尸》影响很大。

尤德科夫斯基接着上面的话说:注意,我上面说的是"大多数"平面设计师。如果你已经在使用ControlNet这类工具,你可以试着成为幸存者之一。但还请注意,仅仅是你的某些技能相比新手还有用是不够的,管理层必须认识到这些技能的价值。


二、
差不多在去年同一时期,《福布斯》也有一篇文章,预言将近一半的技能将在两年内过时,特别吓人。

这个预测来自著名的在线教育平台edX,根据他们对800名高管和800名员工的调查。

高管们估计,他们员工目前49%的技能到2025年将不再相关。同样比例(47%)的高管认为,他们的员工队伍未做好迎接未来职场的准备。虽然教育平台提供商发现技能短缺并不令人意外,但如此短的时间跨度确实令人震惊。

更有甚者,调查中的高管估计,未来五年内,由于人工智能的原因,他们的组织将裁减超过56%的入门级知识型工作岗位。更重要的是,79%的高管预测,随着人工智能为新入职场的员工创造全新的岗位序列,入门级知识型工作将不复存在。此外,56%的高管表示他们自己的职位将被人工智能"完全"或"部分"取代。

而且,需要担心的不只是基础性工作岗位。edX调查显示,即使是最高层的决策者也担心他们的任务被人工智能吸收。这里有一个真正令人震惊的发现:47%的C级高管认为,首席执行官职位的"大部分"或"全部"职责应该完全自动化或由人工智能取代——甚至49%的首席执行官本人也同意这一观点。

三、
根据《哈佛商业评论》今年11月份发表的一份调查报告,在跟踪了100万份在线职位发布动态后发现,AI对就业市场的冲击可谓是立竿见影,且刚刚开始,尤其是某些职业。

这项研究分析了2021年7月至2023年7月期间,某全球领先在线自由职业平台上的1,388,711则职位发布。主要针对者三大类职业:

- 体力密集型工作(如数据和办公管理、视频服务和音频服务)

- 易于自动化的工作(如写作;软件、应用和网络开发;工程)

- 图像生成工作(如平面设计和3D建模)

研究发现,ChatGPT和图像生成工具的导入,导致各类型在线零工职位发布几乎立即减少,尤其是易于自动化的工作。在ChatGPT推出后,与体力密集型工作相比,易于自动化工作的每周职位发布数量下降了21%。写作工作受影响最大(下降30.37%),其次是软件、应用和网络开发(20.62%)以及工程(10.42%)。

图像生成人工智能工具(包括Midjourney、Stable Diffusion和DALL-E 2)推出后,也出现了类似程度的需求下降。在图像生成人工智能工具推出一年内,对平面设计和3D建模自由职业者的需求下降了17.01%。

“此外,随时间推移,需求并未出现反弹迹象,显示出工作替代的增长趋势。”


四、
不易被AI替代的工作(主要是体力劳动)

此前还有一份预测,列出了最可能被AI替代的工种,平面设计师和文案确实就在前两位,正如哈佛商业评论的研究所发现的。
- 平面设计师- 文案撰写人员- 翻译人员- 配音艺术家- 创意写作者- 产摄影师- 视频制作者- 图片编辑- 视频编辑- 音频母带工程师- 插画师- 代笔作家- 技术文档作家- 漫画家- 特效师- 文字编辑- 转录员- 口译员- 动效设计师- 3D设计师- 角色设计师- 标志设计师- 语言教师- 内容写作者- 字体设计师- 法律翻译- 演示文稿设计师- 数字艺术家- 校对员- 项目申请书撰写人- 法律文件转录员- 写作辅导老师- 客服代表- 呼叫中心员工- 数据录入专员

五、
这两天,reddit上有一条消息,触动了很多人。一位50岁的老哥,做视频制作的,因为AI,被裁员了。

就这样了伙计们。我刚被老板和人力资源部告知,我的整个职业都要被自动化取代了。

说明下背景,我在本地新闻部门做制作工作。最近AI驱动系统有了新发展,可以100%完成制作方面的工作,包括导播、音频操作和图形操作 - 所有这些工作岗位都一下子消失了。这apparently是由Q ai公司开发的。

过去十年我一直在本地新闻工作,积累了我以为能用到退休的技能。现在快30岁了,所有这些工作机会在一瞬间就消失了。只有我们的经理保住了工作,负责监督系统和必要时的维护。我们电视台损失了20个工作岗位,却没有增加任何新岗位。

我们被告知将是公司内第一个实施这项技术的电视台。这意味着我们新闻部门的所有制作人员都要被裁掉。一旦系统实施并平稳运行,这个系统将在全国推广(实际上将消除数万个工作岗位)。这个AI平台不会创造任何新的工作岗位。

我有些同事已经50多岁了,单身,没有大学学历,没有家庭,也没有其他地方可以找工作。一旦这项技术开始实施,我不知道他们会怎么样。就是这样了伙计们。这就是我们与AI共存的未来。这并不会创造任何新工作,而是在不创造替代岗位的情况下消除整个行业层面的工作。


六、
未来已来,只是还未均匀分布。

未来的问题,不在于失业或者被裁员、被优化,而是工作和职位将逐渐退出历史舞台,公司制将迎来暮年时光,除了一些大型的平台。就像我在“未来十年财富游戏的金律和金线”中所说。

不过,这也不是世界末日。工作消失,只是意味着没人给你发工资了,不代表你完全失去了价值,不能挣钱、无法生存了。

未来的工作将主要是项目式,合作形式将主要是好莱坞式的小团队,或者是两三个人,甚至一人公司。

所以,像个人IP,一人公司,个企户,不是要不要做的问题,而是如何抢跑,占据先发优势。因为,不久之后,绝大多数适龄劳动者,都要走上这条路。

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【完】


我是不懂经的经叔,国内最早翻译介绍了纳瓦尔的《如何不靠运气获得财务自由》,以及影响了纳瓦尔、中本聪、马斯克等大佬的《主权个人》。
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