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2024年9月2日，国家金融监督管理总局发布了《金融机构涉刑案件管理办法》（金规〔2024〕12号），自印发之日起施行。
值得关注的是，第四十五条规定：该办法生效后，前期好几号文同时废止。
其中，就包括《中国银监会办公厅关于落实案件防控工作有关要求的通知》（银监办发〔2012〕127号）
银监办发〔2012〕127号文，为何受到银行业如此关注，因为，正是它规定的柜员轮岗期限不超过1年：
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其实，早在2024年7月26日，在《国家金融监督管理总局对十四届全国人大二次会议第4572号建议的答复》（金函〔2024〕118号）中，金融监管总局就已经表态：
下一步将优化基层营业机构负责人、柜员等轮岗期限的规定，推动《关于落实案件防控工作有关要求的通知》（银监办发〔2012〕127号）的修订工作。
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银监办发〔2012〕127号文被废止，也就是说，银行无需再执行“柜员轮岗期限不超过1年”的规定了。
不过，新办法（金规〔2024〕12号），并未对银行员工的轮岗期限作出具体规定，而是由各银行结合自身情况，调整轮岗制度。
但银行业最怕无章可循，因为四千多家银行法人机构，每家银行的具体情况也不一样。
所以， 虽然目前已经有部分银行将柜员的轮岗期限，由1年调整为最高5年；也有的银行改为3年一轮岗，但大部分银行还是对柜员实行一年一轮制度，并未进行调整和改变。
要知道，轮岗本身是银行业为了防范风险，对重要岗位和人员，设置的一种岗位交流和轮换制度。
无论哪个岗位，轮岗期限太长，都不利于防范风险，而轮岗时间过短，又缺乏人性化管理。
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