在分享环节，韩总首先就易才集团的发展历程、业务模式、服务网络、战略举措等进行介绍。深耕人力资源服务领域22年，易才集团已发展成为独一无二的HRO服务提供商，在市场上占据领先地位，也是首家获选5A级人力资源服务机构的民营企业。
易智汇EZ.Wise超级共享服务生态平台，将企业客户、员工，与线下近200家直营服务分支机构和庞大的合作伙伴网络联通，通过平台与线下服务的融合，实现了人力资源服务过程的精细化管理，基于落地、专业、技术三大能力，易才帮助客户打通共享服务落地的“最后一公里”。同时也助力企业的人力资源共享服务中心，实现合规风控、体验提升、数字化转型、数据挖掘与洞察，以及降本增效。
而易百汇EZ.Care-全景化数智健康福利一站式平台，覆盖健康体检、保险保障、健康管理、福利激励全场景，整合国内外优质健康服务资源，并依托大数据及员工画像，剖析员工核心需求，为企业提供咨询定制及运营服务。
通过易百汇EZ.Care，易才打造从预防、干预到促进的福利健康管理闭环，帮助企业构建健康和谐职场，保障员工及核心人才健康工作状态，提升员工对福利的感知度，调动员工工作积极性，减少人才流失，提升雇主形象，创造企业繁荣与个体福祉的和谐未来。
易才深刻理解企业出海的多样性需求，旗下“易企出海CTG Global - 一站式海外HR服务”涵盖EOR-全球名义雇主服务、POB-独立承包费代付服务、全球人才招聘服务，助力中国企业拓展全球业务。
无论是初涉国际市场的探索者，还是寻求深度全球化的先行者，我们都能根据企业在海外当地是否有实体机构、员工性质、支付方式，提供灵活多样的解决方案，满足不同阶段企业出海需求，确保合法合规、安全高效。帮助中国企业践行全球化战略，实现无忧出海，拓展国际市场，增强全球竞争力。
• EOR（全球名义雇主服务）
为企业提供了一个快速、合规、成本效益高的方式来扩展国际业务。无需您在境外当地设立实体机构，即可实现员工的跨境雇佣与合规管理，由人力资源服务机构代为签订雇佣合同、缴纳社会保险、发薪报税。从而帮助企业敏捷部署出海业务，拓展全球市场，确保了企业在全球范围内的灵活性和竞争力。
• POB（独立承包费代付服务）
为企业提供了一个合规高效，兼顾成本效益的方式来为其灵活就业的海外人员支付咨询与服务费用，可根据需要轻松调整支付规模，无需担心雇佣关系或福利成本的限制，由员工自行申报个税。
• GPO（全球薪酬外包服务）
跨越国界，薪酬管理轻松搞定，全球薪酬外包，让您的国际业务更顺畅。为企业的国际员工提供准确、安全、合规的全球薪酬管理。支持多种币种支付，提供及时准确的薪酬处理，为您的团队提供高效的服务。
• GTA（全球人才招聘服务）
覆盖全球多行业多领域的海外专业人才库，简历精准推荐快速响应，提供本地化薪酬福利建议的全流程招聘服务。
欢迎拨打业务咨询热线
400-098-7766
