又要到荷兰一年一度“工作半个月拿双倍薪水”的五月。
这还真不是夸张的修辞手法，而是荷兰许多有娃打工人的人间真相。
在荷兰，休假不仅是员工的权利，简直都快成员工的义务了。
有一年我工作压力很大，一整年都没怎么休年假。年终考评的时候，老板还专门批评我说休假不够，不利于身心健康。
让我下一年一定要好好休假。
只能说，一个关心员工会由己度人的老板，一定会督促员工休假。
因为众所周知，人必须劳逸结合才能有动力有品质有价值幸福地活下去。
荷兰有多爱休假呢？
让我们用一个“经济学指标”来侧面地反应一下荷兰的休假水平。
这幅图是2024年度假屋的价格示意图。标黄的都是“旺季”高价期。
看完是不是原地感慨：旺季可真多呀！
在荷兰住了这么多年，我感慨很深的一点就是：荷兰人真的很爱度假。
荷兰国内有很多专门给人放空有娃家庭友好的度假村不说。
从房间窗口望出去
一月新年假住的度假村
一年四季不管我去哪里旅行，都能听到熟悉又亲切的荷兰语专属吐痰音。
一听到，我就知道又他想遇“故知”了。
荷兰在鼓励国民度假这件事上有多么不遗余力呢？
法律规定，每个雇主必须额外给员工发一笔“度假金”，相当于年薪的8%，约等于一个月的工资。
即便你失业了在领救济金，5月也会收到额外的度假金。
在这里，度假真的是人民基本的权利。
20世纪初，荷兰的劳动人民第一次开始有不工作还可以领钱“带薪假”。
但是，那时候，大多数人即便有闲，也没钱出去玩儿。
所以，政府又规定每年的假期，除了正常发工资以外，再给工人们发点额外的津贴。
不仅鼓励员工休假，还塞钱让人家出去玩儿度假。
荷兰政府咋想的呢？
久居一年只有冬季和大约在冬季两个季节的荷兰，风刮起来能原地送人上天的荷兰，人真的很容易郁郁寡欢，干什么都提不起精神来。
鼓励大家出门放风，晒晒太阳彻底躺平既有钱又有闲放心大胆地好好放松，回来之后就能更好地兢兢业业勤勤恳恳地工作啦。
不管是从提高国民的幸福度的角度，还是提高工作效率，更好地“榨取”劳动力剩余价值的方面，都有百利而无一害。
那度假金为什么要在5月发呢？
据我观察，一是因为很多人人12月会领一次年终奖。
霍霍得差不多了，5月又到了比较缺钱的时候。
再就是，对于有娃家庭来说，5月的度假压力真的太大了。
给大家参观一下，我家大女儿玛雅学校的5月校历。
每一个“白色”的日子，都是我两眼发黑，学校关门无处投娃的日子。
（晚霞把白色照得有点粉）。
今年，先是（从4月底开始蔓延到5月的）２个星期的五月假。
好不容易复学了，再上4天学，又休个圣灵降临节长周末。
在荷兰养娃的父母知道，只要家有学龄娃，全家出行最重要的皇历，是小娃学校的“校历”。
小娃的校历，决定了旅游的旺季。
荷兰学校（不包括大学）每年会放：
12、1月圣诞春节假（2周），
2月春假 （1周），
5月假(2周），
7、8月暑假（6周)，
10月秋假(1周）。
这还不算庆祝耶稣他老人家往返天上人间的宗教色彩公共节日（比如复活节、升天日、圣灵降临节）。
看完这里，再回头看看“旺季房价”日历，日子是不是就都对上了。
而5月假，是除了暑假和圣诞假最长的一次假期。
别问荷兰学校，为什么这么爱放假。
问就是，因为和荷兰雇主一样，荷兰学校也不相信“一劳永逸”“弯道超车”。
荷兰人信奉劳逸结合，认为间歇性学习（interval learning），更加符合人类“劳作”的天性，有助于提高学习效率。
（和这些年流行的HIIT（High Intensity Interval Training）同理。）
让小娃连着一直上好几个月的学（老师连着带几个月的娃）太惨绝人寰了。
所以每上一两个月的学，就赶紧放个“小长假”，让孩子大脑放空放空。
学海无涯，弯道超车是上不了岸的。
敢原地躺平，才处处是彼岸。
休息好了才能开展进一步的学习和工作。
当然了，学校爱放假的直接后果，就是父母带娃压力陡增。
很多朋友可能会好奇，孩子这么爱放假，父母难道一年也有这么多的假期？
那倒也不是。
荷兰每一个员工，依法最少有20天年假，也就是4周。
不同公司福利不同，但荷兰平均水平是每年25天年假。
这25天，基本上就是你想休，想休就能休。
因为，休年假是每个员工的基本权利。
法律规定，员工请假，雇主原则上不能反对。
除非，雇主能证明员工休假会对公司的运营造成巨大的问题。
而且口说无凭，必须在员工提出休假申请2周内，提出书面驳回，且给出一个合理的休假提案。
一般雇主，不到万不得已不会干这种吃力不讨好的事情。
数字敏感的朋友肯定已经发现了，荷兰父母的年假虽然不少，但是和小娃失学的日子比起来，那根本就还是捉襟见肘。
怎么办呢？
1，一个孩子，除了妈妈，还有爸爸，夫妻可以战略性轮流休假。
2， 如果你愿意交钱买自由，假期也可以送孩子去日托。
但是，如果每次放假孩子都必须只能去日托，童年的心理阴影面积会稍许有点大。
所以很多双职工家庭还是会夫妻俩一起休假，带娃一起出去玩儿。
今年5月假，我给玛雅报了一周中文营，剩下一周去3天日托。
今年2月假赶上春节，玛雅在中文营又长知识又开心
然而，加上假期期间的周末，即便花了不少钱给她报班送托，在家也得赋闲8天.
考验亲子关系邻里关系的关键时刻，就这么秃如其来地到来了。
3，每年都有网站教大家如何运用年假给公共假期搭桥。
把20天的假期，休出40天的效果。
荷兰教大家巧用“桥日”18天年假休出38天的效果
4，荷兰一些比较“人性化”的雇主也会允许员工“远程（假装）工作”。
在不耽误本职工作的情况下，短时间不去公司打卡也是可以的。
比如这个五月假，趁着我妈在这里帮忙，我家队友就跑去柏林“玩”儿一周。
他老板恩准他在柏林远程办公，所以只要“度假”不影响工作，就可以不用休年假。
这周是5月假的第一周。
纵使我家男人抛妻弃女去柏林“度假”了（我非让他去的，玩爽了，回家才更有动力带娃），我还是去上班了。
因为玛雅塞朋友家玩去了，而妹妹有我妈就够了。
5点下班回家路上，平时堵得水泄不通的地方，如今畅通无阻。
看来，大家真的都出去爽了，那就我只好趁大家休假，“弯道超车”啦。
