N司总监被举报后离职
健康
职场
2024-10-15 09:40
北京
今年8月份，N司总监助理把销售总监给举报了，内部群发邮件举报，并且同步到了合规热线邮箱，2个月后的现在，公司官宣，该总监已经离职了，写的离职理由是：由于个人原因决定离开公司。上周已经离职了。总监干的好好的就离职了，懂的都懂，举报还是有影响的，毕竟助理手上的资料，可比普通代表多得多。举报信写的声情并茂，但其实和很多举报信内容大差不差，本以为会不了了之，没想到公司这么快就处理的，看来手上确实是有实质性的证据。1.利用下属套取公司费用，给公司造成重大的经济损失；2.人员管理混乱、人才流动严重；3.作为公司高层管理，管理行为严重违反公司合规要求；4.联合商业公司窜货，串通商业公司提供虚假流向；5.其他各种不合规事件。
以上这些举报，但凡部分内容有实质性证据，总监受影响也是正常的，欺负谁，也不要欺负助理呀。
助理进公司6个月，被总监送走，助理一封举报信，2个月后，总监离职，总监离职可能还有其他一些原因。只能说，天道好轮回，苍天饶过谁。有小伙伴反馈：这个总监是从A司过来的，不少职场潜规则，过来后凭喜好用人，公司top都被他裁掉了，后期招聘，各种挖以前A司的代表的地区经理，想建立自己的私人帝国，结果现在被拿掉了。N司这条线，有些领导确实太能折腾员工，一些小伙伴来反馈，想举报公司举报领导，有员工说：不拿代表当人，合规只是挂在嘴边，如果公司不给予正常引导，将举报至相关部门。普遍反馈就是：很激进，各种不合规要求，指标高，奖金不好拿。这就是市场上超重磅减肥产品的现状，不一定代表整个公司，但不少区域确实如此。戳此，医药人的搞钱品种来了
