M司刚谈完赔偿...

健康   职场   2024-09-30 00:01   北京  
推荐:S司多产品裁员...
M司又裁员了。。。
这次裁员的是抗生素,裁了好几十人,代表/地区都有,上周五谈的赔偿,赔偿方案N+3,离职日期10月31日。
N+3,可比最近O司的N+1强多了。
还真别说,10月31日离职的代表可不少,除了M司,最近还有从M司拆分出去的O司妇科线(产品线外包,全部裁掉),赔偿方案N+1,戳此了解详情;外企S司的零售线,赔偿方案N+1,戳此了解详情,离职日期都是10月31日。
当然,最近,裁员的药企可不止这三家,还有几家在路上,比如A司/H司等,感觉突然一下就爆发式裁员了。
M司抗生素,今年1月份就裁过一次,当时是抗生素产品TN裁员,裁员的原因包括:一是货源不足,出现断货现象;二是公司预计TN今年进集采,提前做准备。
裁员主要看员工生产力,保守估计全国裁了几十人,赔偿方案N+3,还有小伙伴反馈,当时只是第一批裁员,往后还会继续裁,然后,现在不就又裁员了嘛。
这次裁员也是可遇见的,没能达到目标销量,再加上TN产能不足的问题越来越严重,公司就选择降本了。
其实最近除了抗生素,公司的王牌肿瘤药也在战略收缩,就看公司具体怎么调整了,有小伙伴反馈:这条肿瘤线,人均产出并不高,但人均支出是比较高的。
M司今年裁员动作很频繁,据个人了解,按时间线梳理一下:
1月,抗生素TN裁员,全国几十人;3月,DBU裁员,裁低生产力的岗位;4月,新冠药M司团队解散,裁员,全国几十人;9月,抗生素再次裁员,全国几十人,同时王牌肿瘤药也有在调整。
每条产品线的裁员,时间点都是分开的,赔偿方案都是统一的N+3,还不错,早期都是N+1,现在都N+3,给N+3也可能是裁员人数较少。
预计,接下来还会继续调整,尤其DBU。对了,各公司糖尿病产品线裁员都很正常。
认识在M司被裁员的小伙伴,已经暂时选择在家躺平吃软饭了,日子相当美滋滋,你看,裁员其实并不可怕,可怕的是你没有退路,只能上班卖力当牛马。
所以,如果你被裁员了,你的退路是继续上班还是?
封面图授权基于:Mixkit Art
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