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GB/T 7714-2015
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邢自兴,赵玉山,杨育芬.出版人职业现状调查样本报告(2022—2023年度)[J].科技与出版,2024(3):96-109.
摘 要
“出版人职业现状调查”是一项面向出版从业者开展的关于从业现状的持续性问卷调查活动,通过对调查样本信息分析,了解出版从业者的职业状态。本文是该项活动的第三次调查成果报告,报告对2022—2023年度出版从业者的工作任务、薪酬福利、职业成长、职场压力与心理状态等相关信息开展分析,并从行业政策调整、企业制度建设及业务创新发展等角度提出相关建议,希望能为出版业转型升级、优化人才队伍建设、促进高质量发展提供基础数据和理论支持。
关键词
出版职业;样本报告;职场薪酬;从业状态;满意度
“出版人职业现状调查”由北京师范大学出版科学研究院联合《科技与出版》杂志社和《中国出版传媒商报》社有限公司共同发起,通过 “木铎书声”等出版专业微信公众号发布,面向全国出版从业者开展网络问卷调查活动,该活动自2017年启动以来,已经开展了三次。
调查活动主要围绕出版人从业现状展开,内容包括基本信息、工作量和工作时间、薪酬福利、职业成长、职业选择、压力调查等六方面的内容。同时,根据行业实际情况和社会环境变化,每次调查会适当增减并优化部分相关指标。因此,三次调查活动有些指标数据可以纵向对比,有些指标数据则没有对比数据。为方便对比分析,三次调查活动分别简称为“第一次调查” (编号N1)、“第二次调查”(编号N2)、“本次调查”(编号N3)。
本次调查问卷共49个问题,其中客观题35 道,主观题14道。问卷中有关压力、满意度等主观评价问题根据问题类型采用分值量表。
2.1 样本分布情况
2.2 调查结果
第一,出版业需要创新与高质量发展并举。出版业高质量发展不仅需要从规模效益向质量效益转型,更需要依靠创新驱动。调查显示,出版人的职场压力、营销发行系列工作难度都在进一步增大,规模效益模式难以为继,出版业转型势在必行。同时,调查中出版人认为创新不足是目前出版业面临的最大挑战和风险。出版业高质量发展需要创新驱动实现转型,融合新技术是关键所在。从问卷信息来看,出版业融合发展目前正在进入攻坚期,数字化产品的生产模式、营利模式、推广路径还需要进一步清晰,尽管国家相关部门多年来大力倡导并支持融合出版项目,但大多数从业者和所在机构在融合出版领域进展和成果并不令人乐观。调查显示,出版人有参与融合出版的积极性,48.40%的出版人有心理准备却不知道如何下手,这需要更多的指导和支持,需要更多的培训和实践机会。行业的真正转型和高质量发展必须依靠大批一线从业者的积极参与并发挥主导作用,必须形成一大批示范性、标杆性的代表性成果并产生广泛的双效益。
第二,加强继续教育培训,提高核心业务能力和应对新变化、新技术的能力。当前社会发展非常迅速,全球意识形态领域斗争日益复杂、技术对出版影响渗透日益广泛、社交媒体占据受众文化大部分阅读时间,出版行业满足人民群众日益增长的美好精神生活需求的压力和挑战非常明显。党和国家对出版从业者的思想素质、专业素养和技术能力都提出很高的要求,行业继续教育是提高出版队伍素质的根本保障。调查显示,大部分出版人也认为综合能力是影响职业发展的主要因素,希望通过继续教育培训提高核心业务能力,增强新变化、新技术的应对能力,但目前的行业培训效果及满意度仍然有进一步提高和优化的空间,特别需要在课程设计和研发上,除了加强意识形态领域的导向和责任把关外,还需要针对从业者在业务发展中面临的瓶颈问题进行有针对性的培训设计。除了政府相关部门组织的编辑继续教育培训外,还要对营销人员、技术人员等其他关键岗位从业者开展培训。要积极发挥行业协会和大型优秀出版组织的积极性,开展多样化的培训活动,从教室到市场、从载体到渠道,从版权到技术等全方位进行职业提升。此外,调查显示部分出版人缺乏职业榜样的激励,也可增加多样化、生动化的榜样案例的内容宣传。
第三,需进一步调动和提振出版人信心,营造良好的出版从业环境。出版行业是社会文化和经济生活综合反映的风向标,担负着文化强国和推动中华民族伟大复兴的时代使命。特别是在当前百年未有的大变局时代,出版业践行习近平新时代中国特色社会主义思想必须在行业内形成忠诚担当、积极奋发、创新有为的从业环境,才能推动中华文化实现创造性转化、创新性发展,为读者讲好中国故事、传播中国声音。问卷最后“请您用一句话描述您对当前出版行业的看法”,回答显示由于出版业市场竞争加剧,行业面临转型发展的挑战愈加严峻以及疫情后书业复苏较为缓慢等多种因素影响,传统出版从业者感受压力较大,部分出版人对行业未来发展信心不足。同时新技术快速迭代、自媒体崛起、出版市场供过于求,一方面促使行业吸纳新人意愿减弱,另一方面入职出版行业的新人也呈现减少趋势。2023年末,《出版人》杂志向100位出版企业高管发起行业信心指数调查,其中6%的出版企业高管计划在2024年通过“降低企业经营成本,减少固定支出”等方式压缩业务,多数出版高管表示2024年不会扩张员工人数。同样对于出版行业,信心不仅来自宏观层面经济环境的回暖复苏、企业内部的业务创新调整,更需要来自主管部门出台强有力的向好政策,为出版业发展提供更加激发活力的支持保障政策。
总之,当前对出版人的职业状态的研究尚属起步阶段,权威性、普遍性、系统性的调研成果非常少,完善的行业从业者职业状态调查和研究应该建立在相对科学和全面的样本数据基础之上。因目前缺乏相关权威系统的样本采集平台,尽管本研究参与调查取样渠道覆盖对象比较精准,但囿于问卷采集平台的局限性,样本采集分布不均衡,主要变现为:出版社样本数量较多,报刊社、民营公司样本较少;内容编校岗位数量最多,其他岗位样本数量较少;中青年出版人偏多,老年出版人偏少……客观上影响了对整个行业从业者从业状态的分析。我们期待能够引起更多相关研究者的关注,逐步形成对出版行业整体从业者从业状态科学客观、权威可信的研究分析。
(本次调研问卷设计及分析中,得到段艳文、汪洪华、修利超、李亚雯、夏国强、曹培培等同志协助,表示诚挚谢意!)
参 考 文 献
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[1] 赵玉山,程晶晶. 出版人职业生存现状调查样本报告(2017—2018年度)[J]. 科技与出版,2018(10):6-13.
[2] 赵玉山,程晶晶,刘浩冰. 出版人职业生存现状调查样本报告(2019—2020年度)[J]. 科技与出版,2021(7):59-69.
[3] 新闻出版署出版人才现状研究课题组. 中国出版人才现状研究[M]. 北京:中国大百科全书出版社,2001.
[4] 陆高峰. 中国出版人从业生态研究[M]. 杭州:浙江大学出版社,2017.
[5] 王关义等. 中国出版业素质升级研究报告[M]. 北京:中国财政经济出版社,2016.
[6] 张艾宁,黄璜. 百位高管信心指数调查,出版业的2024 年会好吗[EB/OL]. [2023-12-26]. https://mp.weixin.qq.com/s/GMSH-0cLeKfMAtJIgcLvSw.2023.02.13.<URL>.
邢自兴1)2) 赵玉山1)2) 杨育芬1)2)
1)北京师范大学出版科学研究院
2)北京师范大学出版集团