培训伊始，唐殿成院长在会上做动员讲话。他对新进职工表示热烈的欢迎，为大家介绍了医院的发展历程、医院现状和发展目标。唐殿成院长说：“我们每一个人都要选择正确的路，用正向的能量引导自己，成功没有捷径只有不停奔跑。”他鼓励新员工积极学习，虚心请教，像王阳明一样，“人须在事上磨，方立得住”，不断提升自身专业技能，为医院的发展贡献力量，在这平凡的世界里，用不平凡的努力，书写属于自己的壮丽篇章。
刘雪霏副院长在讲话中对医院的一些重点专科及大连特色医疗领域如职业病专业、烧伤创面治疗中心、安宁疗护中心等进行了详尽介绍，并建议每一位全体新员工为自己制定一个五年计划，思考自己想做什么、能做什么、在做什么，做一个有志向、有野心、有智慧、有情商、有能力、有执行力的人，并祝愿所有新员工不负韶华，成就彼此。
医院各部门负责人对新员工进行了相关业务的讲解，培训内容涵盖了医教科相关工作要求、DRG中住院病案首页规范填写与要求、院感知识岗前培训、行风管理、警示教育、药品管理法抗菌素使用管理规定、工会情况介绍、职工权利与义务、消防安全知识、信息系统和信息安全介绍、医院财务情况介绍、党务和宣传工作介绍、人事工作情况介绍及职称评审、职工休假有关规定、涉及医院的行政管理制度等，帮助新员工更好的了解医院的管理流程和工作要点。
通过此次岗前培训，新进职工对医院有了更深入的了解，为他们即将开始的工作打下了良好的基础，进一步明确了自己的工作目标和努力方向，激发他们的工作热情，促进他们快速成长为医院的骨干力量，共同推动医院的持续发展和医疗服务质量的提升。
会后，唐殿成院长与新入职部分员工面对面亲切交流，了解新员工内心所思所想和对医院未来的发展建议，每位新进员工都依次发言，简要作了自我介绍，分享了自己加入单位的初衷、对未来工作的期待等。
“......通过培训，让我学会了如何有效医患沟通，如何建立良好的医患关系，提高患者满意度。让我更加坚定了为患者服务的信念。”
“培训让我对医院的文化、价值观以及规章制度有了更深入的了解，通过系统的学习，我明确了作为一名医护人员的责任和使命，也更加清晰地认识到自己在医院这个大家庭中的位置和作用......”
供稿 | 人力资源部 张一楠
编审 | 宣传科
