职
场
小贴士
Perseverance Prevails
↓点击卡片，随心收听↓
领导者常常忙得不可开交，但优秀的领导力并非意味着什么都亲力亲为，而是要合理分配时间，发挥最大效能。以下是一个四步流程，帮助你减轻负担，并在组织中产生更大影响：
剔除不必要的任务。首先，去除那些别人也能做得和你一样好（甚至更好）的责任。挑战“因为一直做，所以必须继续做”的惯性思维。
委派可交给他人的任务。对于那些你的技能较强但不具唯一性的任务，信任他人接手。委派并非推卸责任，而是为团队提供成长机会，同时让你能更专注于领导工作。
承担更具战略性的新任务。将腾出的时间重新投入到你独特的优势和能力领域。专注于那些只有你能推动的项目，特别是那些能显著提升组织业绩的任务。
为不可替代的工作留出时间。每位领导者都有无法替代的工作。无论是指导团队、塑造组织愿景，还是建立战略合作伙伴关系，都要确保为这些关键职责预留足够的时间。
更多精彩内容推荐
2024-12-26
2024-12-24
2024-12-19
点 在看 让管理新知传得更远
