工程类投递20家，面试9家，offer8个，我是如何做到的？
文摘
职场
2024-07-26 11:46
江苏
秋招概况：秋招投递房企工程岗20+ ，参与面试9家，拿到offer 8家本次为大家分享的是『绿城中国-同道人工程管理岗』的秋招面试经验。绿城中国的网申信息为常规内容，注意信息的准确和完善，所有内容均可能成为面试的发问点，务必保证对所填内容有深入了解。测评包括两部分：智力测评+性格测评，题目类型有：阅读理解、推理判断、数学运算和资料分析等。智力测评部分较为常规，难度适中，记得提前准备草纸；性格测评部分，提醒大家不要过多地选择极端选项且选项前后不要矛盾。电话沟通：测评以后就是漫长的等待（因为多种原因今年绿城秋招进度较为滞后），一个多月后我才接到了hr的电话，通知我进入初试。初试的面试官为人力+工程经理，面试形式就是结构面+专业面。绿城初试的结构面是我经历过的颗粒度最细的面试，几乎针对简历上的每一点都有提问。专业面依然以简历为基础，对我两段实习的工作内容发问，问题广度不大但较有深度，着重考察实习经历是否真实，是否参与了核心工作。对于结构面，提醒大家不打无准备之仗，常规的结构化面试问题要提前了解并准备好相应答案，结构面是最容易出彩的环节，hr的问题都很常规，我们在面试之前完全可以先做好铺排和预演，这样面试时我们自然能更加自信和稳定。对于专业面，我们在网申时就要下功夫，简历中的实习经历要确保真实并深入了解，内容宁少毋滥，实习时学到的知识可以重新复习或深入钻研一下，毕竟面试任何房企的时候都会用到，一劳永逸。（hr通知我复试时间的时候，就暖心地提示我面试前要多了解一下绿城。）面试官为地区人力总+工程总。人力总着重考察两部分 —— 个人评价和对绿城的认识。个人评价部分包括自我评价，他人评价，对他人评价的评价；对绿城的认识部分包括对绿城企业文化的了解，选择绿城的原因。工程总只问了两个问题，谈一谈自己对工程岗和工程师的理解以及实习时的收获。个人评价部分要中肯，既要说清楚优点还要想好自己的缺点是什么，缺点可能是最难回答的，既不要太实在又不能太肤浅，大家可以结合自己的性格特点准备一个与岗位要求关系不大的答案。对绿城的认识，我觉得要着重关注三部分，一是绿城的企业发展，二是绿城对校招生的培养，三是绿城独有的一些标签（比如为什么说绿城是个大学等），这些内容我们可以通过企业官网、知乎、前辈以及校园好地产的资料上了解到，弄清楚这些内容背调就算做好了，应对面试肯定不成问题。对工程师的理解大家可以参考很多企业招聘公告里对工程岗的工作描述以及能力要求。实习收获除了常规的学到知识、熟悉现场外，大家还可以提一提思维的转变，比如通过实习使自己在思想上适应了从校园人到职场人的身份转变。参加完复试之后，又是漫长的等待，本以为自己凉了，突然有天hr联系我说前段时间因为疫情原因和年底的事情比较多，校招的事公司先缓了缓（hr原话），唉，23届土木学生真难。终面主要是集团工程总提问，气氛轻松，问题也不复杂。在自我介绍之后，面试官问我做好工程岗工作需要哪些能力和特质，我是否具备这些素养，举个实习过程中的事例证明一下自己所提到的能力。与复试时专业面的问题相似，核心都是考察人岗匹配，难度不大，今年前两轮面试刷人较多，走到终试的人只要正常发挥基本上不会掉了。绿城往年有即兴演讲，今年不知什么原因取消了，面试的整个流程是比较慢的，很考验耐心。面试从难度上看中规中矩，常规的问题都会问到但没有很偏门的问题，绿城十分看重真诚与匹配，这两个词是贯穿全流程的，提醒大家无论是网申简历、自我介绍还是面试中的回答都要尽可能地围绕这两个关键词展开。最后祝大家顺利上岸，斩获心仪offer！快来进群交流面试经验吧！![]()
