平均18万，最高可达30万，24届泛建设领域秋招薪资出炉！

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200名已拿到2024届秋招offer的同学中，男女比例刚好“二八开”。总体而言，男生选择建筑类国央企、物业管理企业的比例明显高于女生，而女生选择商业地产、城投及交投类地方投融资平台的比例则明显高于男生。

尤其在岗位类型上，47.5%的男生去了工程岗，女生则是5%。相比之下，女生25%去了设计岗、20%去了商业岗、15%去了营销策划岗，对应的男生比例仅为8.7%、3.7%、2.5%。

可见，男女生们对公司类型和岗位类型的选择，有着明显不同的倾向性。而以基本薪资来看，男生为11,601元，女生为11,107元，相差并不大。

鉴于收集的有效数据，都是已经拿到2024届秋招offer的同学，所以我们也可以通过本地调研，看看哪些学校、什么学历的同学，更受HR们的青睐。

以学历水平来看，绝大多数同学的最高学历都是硕士研究生，占比为88%，只有24人是本科应届生。具体到基本薪资，本科应届生超8成月薪集中在5k~8k，最高不过1.3w，超9成是12薪或13薪。但硕士应届生月薪低于1w的不到3成，甚至有16%的同学月薪在2w~4w之间，近1/4能拿到14~16薪。

以学校背景来看，建筑老八校和985/211的应届生更容易拿到offer，占比超7成，海外高校的同学占比近1成，双非院校毕业的同学不到2成。具体到基本薪资，双非背景的同学近8成月薪低于1万，但不是双非背景的同学超7成月薪都高于1w。

不得不承认的是，硕士学历、建筑老八校和985/211/海外高校背景的同学，不仅更容易拿到offer，且基本薪资更高。

6类地产相关企业中，房地产开发企业最受欢迎，超半数同学都选择了地产开发（平均基本月薪约11,342元）。看来，地产下行虽然让大量房企承压，但作为地产行业的绝对主力，房企还是拿出了不少校招岗位，也吸引了大量应届生人才。

紧随其后的，就是建筑国央企和商业地产，两者不分伯仲，都有16%的同学选择。

建筑国央企（平均基本月薪13,000元），本身提供的岗位就不少，且体制优势颇受追捧——同样作为国企而受到追捧的还有城投类、交投类地方融资平台（平均基本月薪18,200元），有5%的同学选择。

至于商业地产（平均基本月薪约10,471元），目前发展势头不错，近几年的校招风头正劲——物业管理也是如此，因此有9%的同学选择了物管公司（平均基本月薪9167元）。

最值得一提的是设计院（平均基本月薪11,800元），仅有1%的同学选择，这或许有设计院校招岗位较少的因素，但想来也有设计院负面消息频发、就业口碑不佳的原因。

具体到公司层面，大约有四五十家企业，涵盖国央企、民营企业和混合所有制企业。

热门的企业，有保利、中海、华润、中铁等；意外的企业，有绿地、融创、远洋等；香港的企业，有太古、新鸿基等；不太耳熟的企业，有原万科物业与戴德梁行联合成立的万物梁行……不得不说，关注好地产的同学之中，优秀应届生还是相当多的。

如果从数量上看，offer被选择最多的企业是中建、龙湖、绿地和建发：第一名是中国建筑（平均基本月薪约13,533元），15%的同学选择，包括被6%的同学选择的中海；第二名是龙湖（平均基本月薪约14,304元），11%的同学选择；第三名是绿城中国（平均基本月薪约10,736元）和厦门建发（平均基本月薪12,710元），都有10%的同学选择。

总体来看，国资背景的企业（平均综合年薪约171,372元）占据了大半壁江山，总共只有13%的同学选择纯粹的民营企业（平均综合年薪约195,219元），即便民营企业的平均综合年薪高于国资企业。

不错所料，工作机会主要还是集中在一二线城市，占比超9成。

其中，37%的同学所获offer的企业位于北上广深和香港这5座一线城市，42%的公司位于杭州、成都、苏州、南京等10座新一线城市，16%的公司位于石家庄、济南等二线城市。

当然了，一二线城市消费高、生活压力大，薪资相对也更高一些：一线城市的平均基本月薪为13,447元，新一线城市为11,601，二线城市为11,429元，其余城市为8025元，唯一一个岗位位于海外（亚洲某国）的月薪为2w元。

由此可见，薪资待遇和offer所在城市密切相关，基本符合“海外＞一线城市＞新一线城市≈二线城市＞其它城市”的规律。

第一，营销本是地产行业从业人数相对较多的序列。但本次调研中，属于营销序列的同学仅占6%，其余同学则属于职能、技术等序列。

第二，工程岗不出意外的占比最高，接近4成，绝大多数都来自地产开发企业（61.5%）或建筑类国央企（23%）。

第三，选择了地产开发企业的106名同学中，仅有6人是投资岗，占比不到4%。看来，曾经人人抢着去的投拓岗，如今确实有些落寞了。

第四，低估了“在设计院做设计”的劝退程度。选择设计院的两名同学，岗位类型都不是设计，而是“其它”。好地产看了他们公司的校招内容，有可能是项目管理或者是房屋安全鉴定、检测。

至于offer属于设计岗的24名同学，则清一色的来自地产开发企业。

经统计，绝大多数同学的offer是有年终奖的，只有7%的同学没有年终奖。

年终奖的发放方式有两种：一是具体的数额，60%的同学都是如此，他们的平均年终奖为27,740元；二是发放n月的基本月薪，33%的同学是这种方式，平均发放2.5月的基本月薪，换算（n×对应的基本月薪）后约为30,198元。

总体算下来，所有同学的平均年终奖为26,609.5元。

其中，6类企业的平均年终奖排序为：城投、交投类地方投融资平台（44,000元）＞设计院（约35,896）＞商业地产（26,500元）＞地产开发（约26,159元）＞建筑国央企（25,750元）＞物业管理（约18,722元）。

这项数据，主要由3部分组成：基本月薪、工资发放月数、年终奖。其中，平均基本月薪为11,601元，平均工资发放月数为12.8，平均年终奖为26609元。

经过测算（基本月薪×工资发放月数+年终奖），得出平均综合年薪为177,093元，如果再加上各类补贴，地产管培生们的综合年薪可以说是直逼18w。

至于6类企业的平均综合年薪，城投、交投类地方投融资平台（约211,250元）＞建筑国央企（约186,844元）＞地产开发（约171,930元）＞设计院（约170,230元）＞商业地产（约162,541元）＞物业管理（约143,556元）。

所有同学的offer都有福利补贴，或多或少而已。包括安家费、签约奖、餐饮补贴、通讯补贴、交通补贴、租房补贴、车补、过节费、高温补贴、取暖补贴、孝心福利等。

总体而言，餐饮补贴是最多的，64%的同学都有，普遍集中在300~600元/月，最高能到1500元/月，少部分同学有包吃福利。其次是交通补贴/车补，49%的同学有，这个差别比较大，最低只有100，最高能有2000＋。再次是住宿费/房补，40%的同学有，普遍集中在500~1500元，最高能到2500元，部分同学有免费员工宿舍。

一次性补贴，主要是签约奖（15%的同学有）和安家费（7%的同学有）。签约奖，低至1000，高至5000。安家费，大多是三五千，但有2w的，甚至有10w的——看了一下工作地点，是成都。

因为是应届生，刚刚加入公司，所以第一年的带薪年假普遍是5天，超6成同学都是如此。但是，也有4%的同学带薪年假在1~4天，甚至有11%的同学没有带薪年假。

带薪年假多于10天的同学也不少，共计14%，最高能到30天。看了一下这部分同学的情况，offer的企业类型近8成是房开或建筑国央企，岗位类型超6成是工程岗，这也符合我们的认知。

当然了，由于样本有限，再加上部分样本的数据和真实情况可能存在一定的出入，所以这份调研报告也并不是100%严谨。但好地产希望，能够通过这些一手信息，帮助同学们了解最新的校招薪资待遇情况，也供各位同行参考。