MBTI职业人格测试——ESTJ型人格的性格特征及职业发展分析

职场   2024-04-23 16:44   广西  
MBTI职业性格测试广受欢迎,尽管很多朋友只是抱着试一试的心态,并没有严格严肃的去想过要应用在自己身上,MBTI历经了几个世纪的发展(卡尔.荣格老开始...),其实靠谱程度还是非常高的。
在知乎上关于mbti人格的话题也是火爆的(有不少人是用来自嗨的),做MBTI的意义在于探索自我,分析自己的优势和不足,借助人格测试来寻找未来的方向,不建议错用。
MBTI职业性格测试,是当前人格测试中比较成熟的,也是比较流行的,比较严肃严谨的应用方向有:企业招聘,人才测评(分析求职者和岗位的匹配性),其次是高中生用于做高考填报志愿选专业,以及大学生用来做职业规划等等,为您推荐:大学专业测评
关于职业性格测试比较经典的、著名的测评有: MBTI职业性格测试霍兰德职业兴趣测试九型人格测试个人优势能力测评(也叫多元智能)艾森克人格测试DISC性格测试、大五人格测试卡特尔16pf测试施恩职业锚等等。其中适合做专业和职业分析的,比较直观易懂的,适合个人自测用的,我已经标记为粗体了,个人测评参考如下:
在18岁以前,人格是不稳定的,可塑性比较大,所以青少年是不存在人格障碍的说法,医院也不会给出这样的诊断,在18岁以后人格就趋向于稳定,但也并非一成不变,对于有心去改变自己的人来说,还是会有变化的,这个变化不会是彻底的,但是在环境适应方面,绝对没有问题。
ESTJ型人格 也被称之为“管理型”人格,前面我们还描述过ENTJ型(领导型人格),这两者确实有些类似之处,但是有不完全相同,也即是:N(直觉)-S(感觉)的区别,比如:
A:我感觉有什么大事要发生 --- 直觉,先知先觉型。
B:我摔了一脚,真疼呀 --- 感觉,后知后觉型。

ESTJ型人格的性格特征
由此可以发现EST型人格,更加注重实际,他们喜欢讲道理,摆事实,以历史经验和数据分析来说服他人,他们具有强烈的支配欲,工作效率高,对自我负责,喜欢督导他人,喜欢勤奋的,努力的人,对于慵懒、不上进的人总是表达强烈的不满,他们喜欢制定规则,让别人跟着执行。
ESTJ型人格是传统的,比如:对各类节日总是要庆祝的,仪式感满满,在ESTJ看来,带领大家去做正确的事,团结伙伴们一起创造,这就是体现自我价值的方式,也是他们获取力量的来源。他们总是充满自信,办事效率高,善于思考和总结经验,属于务实型的管理者。
ESTJ型人格的职业发展
1、ESTJ型人格选择什么专业
ESTJ型人格擅长自己或者帮别人做决定,拥有较强的推理能力,做事情会更加的理性以及客观。只要订立规则以后,就会坚定不移的去执行,为人又真诚、坦率,很容易融入群体当中,发挥着自身的组织、监督管理能力。
在选专业的时候,ESTJ型人格是没有太多拘束的,因为他们追求的是团队和管理的成就,并不会局先于某个行业,就算是搞农业,他们也照样能搞出个优秀的团队来。虽然如此,但是我还是更加推荐 金融、政治方向,以及工商行政管理、国际经济与贸易、管理学、社会学、法学等。
另外也建议参考霍兰德职业兴趣测试,个人优势能力测评,Gatb职业能力倾向测试......最好是能找到多个测评结果的重叠部分,再结合个人的实际情况来分析。
为你推荐:
MBTI职业性格测试
MBTI职业性格测试的基础是著名心理学家卡尔・荣格先生关于心理类型的划分,后经一对母女 Katharine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。
此工具已经在世界上运用了将近 30 年的时间,在世界五百强中,有 80% 的企业有 MBTI 的应用经验。
它包含以下维度:

电影《华尔街之狼》中有一句台词: 如果你能给一个人足够的理由,他们总是会找到成功的方式
友心理大数据认为,通过科学有力的大数据分析,给出个性化的职业优势,助你扬长避短,这就是你做出正确职业选择的方式。
通过MBTI职业性格测试,你将了解到以下信息:

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