MBTI是基于荣格的分析心理学所发展出来，Carl Gustav Jung（875—1961），瑞士心理学家，精神分析学家，他创立了荣格人格分析心理学理论，MBTI则是在荣格划分的8种类型之上，加以扩展，形成四个维度：
1、注意力方向（精力来源），也即是外倾和内倾
2、认知方式（如何搜集信息），也即是感觉和直觉
3、判断方式（如何做决定），也即是理性和感性
4、生活方式（如何应对外部世界）也即是主管和客观
MBTI的16种人格类型中，每个类型的特征都是明显的，清晰的，也是我们在现实生活中可以对比的。当然每个人都不可能是完全属于某一个人格类型，只能说在某个人格类型上符合度更高，比如：我的性格中80%是ENTP，10%是符合ENFP的，还有10%属于INTP.... 我们做性格分析的时候，只是抓住最主要的部分而已。
ESTP型人格的性格特征
ESTP型人格的四个维度：外向、感觉、思考以及理解，他们也被称之为“企业家”型人格、“观察者”型人格、“挑战者”型人格，他们性格乐观、现实，思维开拓，友善，富有人格魅力。
在社交场所，这类人总是谈笑风生、朴实、幽默，容易吸引他人的关注，ESTP型人格是务实的，他们对于理论、教条、抽象的东西不感兴趣，崇尚实干出真知的理念。
ESTP型人格具有敏锐的观察能力，对于新事物有着颇为准确的预见性，常常能透过现象看到本质，总是充满激情，他们擅长领导团队，激发团队的无限潜能。但他们冲动激情之余，往往缺乏韧性，理想的工作环境是有人牵制，有人扶持。
ESTP型人格的职业发展
1、ESTP型人格选择什么专业
ESTP型人格拥有冒险精神，也敢于尝试，基于上述对ESTP型人格的分析，我推荐互动性较强的专业领域，比如：市场营销类、工程管理类、经济类、教育类、文化媒体类，在艺术方向还可以考虑播音主持、戏曲表演类等。
对于ESTP型人格不足的部分分析，在专业选择上应该避免：需要长期坚持的、成果周期太长的、情感相关的、规则制度苛刻的..... 这类性质的专业和职业，可能和ESTP型人格存在冲突，应该考虑适当避开。
另外也建议参考霍兰德职业兴趣测试，个人优势能力测评，Gatb职业能力倾向测试......最好是能找到多个测评结果的重叠部分，再结合个人的实际情况来分析。
2、ESTP型人格选择什么职业
ESTP型人格， 外向以及随机应变能力强，当遇到突发事件时，他们还能够利用经验以及知识冷静的处理，让工作可以继续开展。加上形象亲和力强，言行得体以及思维活跃，ESTP型人格属于控场大师，从事主持、记者、演员等职业可以发挥自身优势。
ESTP型人格拥有冒险精神，对刺激的事物很有追求，不喜欢被固定的工作束缚着，如果是相对沉闷的环境可能并不适合他们。除了经销或者零售行业之外，ESTP型人格也可以成为自由职业或者创业者。现在其实从事这方面工作的人越来越多，而ESTP型人格在职业性格上更有优势。
ESTP型人格还有很敏锐的直觉，对事物发展趋势的判断能力也不俗，所以他们在从事市场调研、投资理财、数据分析以及数据挖掘等领域都能发挥自身特长。
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MBTI职业性格测试
MBTI职业性格测试的基础是著名心理学家卡尔・荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女 Katharine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。
此工具已经在世界上运用了将近 30 年的时间，在世界五百强中，有 80% 的企业有 MBTI 的应用经验。
它包含以下维度：
电影《华尔街之狼》中有一句台词： 如果你能给一个人足够的理由，他们总是会找到成功的方式
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