MBTI职业人格测试——如何吸引不同的16型人格？
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2024-07-18 17:33
广西
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吸引不同的16人格类型（基于MBTI理论）需要针对不同人格的特点采用不同的策略，在人际交往中，我们应该尊重他人的独立性和自主性，通过积极的沟通、理解和合作来建立健康的关系。然而，了解不同的人格类型（如Myers-Briggs Type Indicator，MBTI中的16种人格类型）可以帮助我们更好地理解他人的需求、动机和沟通方式，从而更有效地与他人相处。以下是根据MBTI的16种人格类型，提出的一些建议，以帮助更好地与他人建立积极的关系：1. 分析师（NT）
- INTP（逻辑学家）：他们喜欢深入思考和解决问题。与他们相处时，可以激起他们的好奇心，提供复杂的问题或挑战，并尊重他们的独立思考。
- INTJ（建筑师）：他们具有高度的计划性和执行力。可以通过提出高效或创新的解决方案来吸引他们，但要注意不要直接质疑他们的计划。
- ENTP（辩论家）：他们喜欢逻辑辩论和探讨新思想。与他们交流时，可以积极参与讨论，提出新颖的观点，并享受智力的碰撞。
- ENTJ（指挥官）：他们具有强大的领导力和目标导向。可以明确表达你的目标，并寻求他们的支持和指导，但要注意不要在他们面前显得过于优柔寡断。
2. 外交家（NF）
- INFJ（提倡者）：他们具有深刻的洞察力和同情心。可以通过分享你的个人经历或情感来与他们建立联系，并尊重他们的价值观和理想。
- INFP（调停者）：他们注重个人成长和人际关系。可以让他们感受到你的理解和支持，鼓励他们追求自己的梦想和价值观。
- ENFJ（教育家）：他们善于激励和关心他人。可以通过表达你的感激和认可来与他们建立联系，并寻求他们的建议和指导。
- ENFP（竞选者）：他们充满活力和热情。可以参与他们的冒险和计划，与他们分享你的想法和梦想，并享受彼此的陪伴。
3. 守护者（SJ）
- ISTJ（检查员）：他们注重细节和规则。可以遵循他们的规则和习惯，表达你的尊重和信任，并寻求他们的实际建议。
- ISFJ（保护者）：他们关心他人的福祉和需求。可以通过表达你的感激和需要来与他们建立联系，并尊重他们的家庭和传统价值观。
- ESTJ（监督者）：他们具有强大的组织和领导能力。可以尊重他们的权威和决策，并寻求他们的指导和支持。
- ESFJ（执政官）：他们注重社交和人际关系。可以参与他们的社交活动，表达你的关心和认可，并寻求他们的帮助和支持。
4. 探险家（SP）
- ISTP（鉴赏家）：他们喜欢独立解决问题和追求刺激。可以尊重他们的个人空间和独立性，与他们分享你的冒险经历或挑战。
- ISFP（艺术家）：他们注重个人价值和情感。可以通过艺术、音乐或自然等方式来与他们建立联系，并尊重他们的创造力和想象力。
- ESTP（挑战者）：他们喜欢冒险和竞争。可以参与他们的活动或挑战，展示你的实力和勇气，并与他们分享你的经验和见解。
- ESFP（表演者）：他们善于社交和娱乐。可以参与他们的社交场合，享受彼此的欢乐和互动，并尊重他们的个性和表达方式。
请注意，以上建议只是基于MBTI人格类型的一般特征，并不能完全适用于每个人。每个人都是独特的个体，具有自己的经历和背景。因此，在与他人相处时，我们应该保持开放和包容的心态，尊重他人的差异和个性，并通过积极的沟通和合作来建立健康的关系。MBTI职业性格测试的基础是著名心理学家卡尔・荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女 Katharine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。此工具已经在世界上运用了将近 30 年的时间，在世界五百强中，有 80% 的企业有 MBTI 的应用经验。电影《华尔街之狼》中有一句台词： 如果你能给一个人足够的理由，他们总是会找到成功的方式友心理大数据认为，通过科学有力的大数据分析，给出个性化的职业优势，助你扬长避短，这就是你做出正确职业选择的方式。
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