MBTI职业人格测试——ISFJ型人格的性格特征及职业发展分析

职场   2024-02-03 16:50   广西  
MBTI职业性格测试广受欢迎,尽管很多朋友只是抱着试一试的心态,并没有严格严肃的去想过要应用在自己身上,MBTI历经了几个世纪的发展(卡尔.荣格老开始...),其实靠谱程度还是非常高的。
在知乎上关于mbti人格的话题也是火爆的(有不少人是用来自嗨的),做MBTI的意义在于探索自我,分析自己的优势和不足,借助人格测试来寻找未来的方向,不建议错用。
MBTI职业性格测试,是当前人格测试中比较成熟的,也是比较流行的,比较严肃严谨的应用方向有:企业招聘,人才测评(分析求职者和岗位的匹配性),其次是高中生用于做高考填报志愿选专业,以及大学生用来做职业规划等等,为您推荐:大学专业测评
关于职业性格测试比较经典的、著名的测评有: MBTI职业性格测试霍兰德职业兴趣测试九型人格测试个人优势能力测评(也叫多元智能)艾森克人格测试DISC性格测试、大五人格测试卡特尔16pf测试施恩职业锚等等。其中适合做专业和职业分析的,比较直观易懂的,适合个人自测用的,我已经标记为粗体了,个人测评参考如下:
在18岁以前,人格是不稳定的,可塑性比较大,所以青少年是不存在人格障碍的说法,医院也不会给出这样的诊断,在18岁以后人格就趋向于稳定,但也并非一成不变,对于有心去改变自己的人来说,还是会有变化的,这个变化不会是彻底的,但是在环境适应方面,绝对没有问题。
关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考 人格障碍测试量表

MBTI职业性格测试 ,ISFJ型人格,今天从“选择困难”户说起,不少朋友反映好难选,非此即彼怎么办?这里先做个说明,两个选项,不要考虑太久(心理测评需要凭借自己的第一感觉快速选择,这是最好的效果),考虑久了就有可能违心了。两个选项之间没有对错,没有优劣,只是你更倾向于哪个而已。
为什么说要快速做,要凭第一感觉去选?每个人的心中都有2个我,一个是人格潜在的“我”,一个是理想的“我”。前者可能你并未真正的全部认识,而后者的“我”,则是自己希望的“我”。而做性格测试的本意就是找出原本的“我”,而不是选出一个我想要的“我”。则是两者的区别,如果没做一个选项你都要思考良久,那么做出来的结果有可能就不是本来的“我”,而是自己希望成为的“我”。
ISFJ型人格,也被称为“守护者”,虽然我不是这个类型,但是我真的很喜欢这个类型,我希望自己的身边有这么一群朋友,他们性格温和,容易相处,总是对他人照顾有加,性格内倾,情感细腻,他们是好闺蜜,是靠谱的老铁。
ISFJ型人格的性格特征
ISFJ型人格爱分享、愿意奉献,在他们看来,分享是快乐的来源,奉献则可以为情感加码,他们有社交能力(病态除外),乐善好施,追求和平和稳定,崇尚传统,尽职尽责。在职场也是领导们信任的好员工,他们总是尽自己最大的努力去做好每件事,常常能给人超出预期的惊喜。
他们的内心世界很精彩,情绪丰富,情感细腻,能准确的把握细节,同情能力强,善于利用自己的分析去发掘他们的长处。ISFJ型人格具有强烈的责任感,做事认真靠谱,很容易获得朋友们的信赖。
ISFJ型人格的职业规划
1、ISFJ型人格选择什么专业
ISFJ型人格常以守护者的角色出现,他们能从帮助他人的过程中获取快乐和力量,成就自我价值。建议优先考虑:医学、学术类、社会公共服务类。从ISFJ的内倾和思维能力来分析,理工科的专业也是广阔的天地,比如:电子信息类、信息技术类(IT),工程类等等。
再详细列举下,值得参考的专业类型,可能对高中生填报高考志愿选专业,会有跟直观的参考意义。比如医学类,主要是考虑到职业的社会认同感,以及医生的职业精神,各类医学类院校对应的专业都不错。学术类可以细分为自然学科的研究,教学(大中小幼的教师、讲师培训)等,社会性服务则包括:心理学、政治学、管理学、教育学、法律、城规等。信息技术类也即是我们通常说的IT行业,包括硬件,软件,产品设计,电子工程、通讯类等。
ISFJ型人格的可选范围还是挺大的,具体如何选择,则应该考虑个人偏好,比如自己的价值体现方式,家庭环境,人际关系等,找到最优的叠加部分,即是理想之选。
2、ISFJ型人格选择什么职业
关爱他人,服务意识强是ISFJ型人格的主要特征,选择医生、护士、老师或者社区工作者等职业(典型的社会服务者)。工程师类的岗位 也是很多ISFJ型人格大爱,他们善于逻辑分析和富有责任感,能静心的钻研,在技术和研发的过程中,总能攻克难关,善于发掘他人的优势,追求河蟹和稳定,非常适合担任某个小组(或者是部门)的管理者。
ISFJ型人格的职业,更多是依赖于自己掌握的知识和技能,对于大学生来说,应该及早的做自我分析,制定职业规划,如果发现本专业不适合自己的未来,那么应该及早在大学阶段选修,实践,方便自己毕业后更好的求职就业。
对于企业人才测评来说,也同样可以借助mbti职业性格测试,来做人岗匹配,提高员工的工作积极性,实现人力资源的优化。
为你推荐:
MBTI职业性格测试
MBTI职业性格测试的基础是著名心理学家卡尔・荣格先生关于心理类型的划分,后经一对母女 Katharine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。
此工具已经在世界上运用了将近 30 年的时间,在世界五百强中,有 80% 的企业有 MBTI 的应用经验。
它包含以下维度:

电影《华尔街之狼》中有一句台词: 如果你能给一个人足够的理由,他们总是会找到成功的方式
友心理大数据认为,通过科学有力的大数据分析,给出个性化的职业优势,助你扬长避短,这就是你做出正确职业选择的方式。
通过MBTI职业性格测试,你将了解到以下信息:

扫码立即测试
MBTI职业人格测试
↓↓↓




您的喜欢是对我最大的鼓励,如果您喜欢我的文章,就请“转发”本文,或者点击“在看谢谢!

点击
阅读原文
,获取最新测试

MBTI职业人格测试
MBTI职业人格测试,MBTI职业性格测试,MBTI十六型人格测试,MBTI人格测试,霍兰德职业兴趣测试,卡特尔16pf人格测试,九型人格测试,艾森克人格问卷,MMPI明尼苏达多项人格测试,人格障碍测试,荣格八维测试,大五人格测试,职业测试
 最新文章