MBTI职业人格测试——你知道吗，所有MBTI人格类型都可以归纳为这四种？

职场 2024-08-06 21:19 广西

从古希腊、古印度的哲学家，远至公元前450年的希普克里兹（Hippocrates），到中世纪的帕拉萨尔斯（Paracelsus），早已注意到所有的人可以归纳为四种，同一种类型的人的性情具有惊人的相似之处。

心理学家大卫·凯尔西（David Keirsey）发现MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。这四种组合是：

直觉+思维=概念主义者（NT型理性者）

触觉+知觉=经验主义者（SP型艺术创造者）

直觉+情感=理想主义者（NF型理想主义者）

触觉+判断=传统主义者（SJ型护卫者）

外交家 NF理想主义

人性、理想、信仰、仁慈、虔诚

绿老头（提倡者）

I内倾N直觉F感性J判断

思想丰富、悟性极高、内耗第一名

高敏感人群，共情能力超强

善于处理复杂问题+和稀泥八百个社交面具

道德观念极强完美主义+利他主义喜欢做规划但不一定执行

宝剑哥（主人公）

E外向N直觉F感性J判断

乐观温暖、克制、有感染力和同情心

能帮助别人发挥潜能、实现梦想有时会忽略自己的需求

很能接受反对意见，天生领导者

温暖健谈掌控全场往往是个人或群体成长的催化剂

小蝴蝶（调停者）

I内倾N直觉F感性P感知

善良安静、想象力丰富、同理心极强

理想主义者、白日梦幻想家、最容易抑郁

热衷于保护别人的情感安宁

通常喜欢独处

也有很强的幽默力和感染力

快乐小狗（竞选者）

E外倾N直觉F感性P感知

快乐简单、富有自由精神、容易情绪波动

兴趣广泛应变能力强行动充满自信，但容易拖延

社交高手，专治各种冷场

时刻准备着给他人赏识和帮助

但也需要别人的认可

守护者 SJ秩序

严谨、可靠、尽责、秩序、耐心

尺子姐（总经理）

E外倾S实感T理性J判断

果断干练、善于交际、有激情、固执

善于带领他人或事业达到目标

有自己独特的清晰的逻辑系统技术和事业型人才，容易成功

善于交际，对他人要求严格容易忽视别人的感受

蓝老头（物流师）

I内倾S实感T理性J判断

安静内向、严肃可靠、逻辑性强

责任感强，专注力高

现实和传统主义者

井井有条不喜欢变数

不善于表达，说话高效直接

小护士（守卫者）

I内倾S实感F感性J判断

友好安静细心耐心有牺牲精神

善于观察，考虑全面，默默无闻工作中受欢迎

若有人违反规则，会不安沮丧

重视伴侣和家庭关心他人感受陌生人面前会害羞

男妈妈（执政官）

E外倾S实感F感性J判断

情商高、爱社交、热心肠

做事严谨，重视安全性和可靠性

可塑性强，善于组织和协调

往往能成为人群中的焦点

非常有人缘

善于发现别人的需求并提供帮助

探险家 SP探索体验

冒险、享乐、体验、艺术、爱意

电钻哥（鉴赏家）

I内倾S实感T理性P感知

积极乐观、敏锐冲动、性格复杂

行动力极强，对信息洞察能力强

对原因结果、系统流程感兴趣

安静但敢于尝试另类的活动

内向但交流能占据主导地位

向往自由

实际动手能力/解决问题能力极强

小画家（探险家）

I内倾S实感F感性P感知

安静内向、温暖友善、艺术家气质

活在当下，按自己的节奏行事

立场明确

极具艺术天分

渴望拥有独处空间

不会把自己的价值观强加到别人身上

让人感觉放松而温暖

墨镜哥（企业家）

E外倾S实感T理性P感知

从不内耗、灵活多变、聪明自信

积极开发的态度和行为解决问题

注重实际，擅长临场发挥

挑战精神，做事往往干就完了

能言善辩，有领导天分

强势的性格会伤害到别人

锤子姐（表演者）

E外倾S实感F感性P感知

活泼外向、随地大小演

有时会冲动任性

总能找到乐趣，享受物质

讨厌约束，观察力敏锐

通过实操来学习，不够专注

自然不做作

容易产生友谊或感情

有时显得用情不专

分析家 NT理性主义

客观、独立、逻辑、分析、创造

瓶子姐（逻辑学家）

I内倾N实感T理性P感知

安静内向、善于思考、多疑挑剔

对于自己感兴趣的事物都要找到一套合理的解释

情感冲突中也要用逻辑思维证明对方的错误

不善于交朋友

骨折眉毛（辩论家）

E外倾N直觉T理性P感知

好奇心极强、坦诚直接、非常自信

思想创新，思维敏捷

喜欢观念的碰撞

喜欢质疑主流思维模式

直言不讳，敏锐的批评者

把这当成是激励别人的方式

紫老头（建筑师）

I内倾N直觉T理性J判断

过分理性、外表冷漠、内心炙热

擅长分析和逻辑的深度思考者

对自己和他人的要求都非常高

最独立的人格

外表平静仿佛对什么都不感兴趣

难以敞开心扉但内心很深情

大姐头（指挥官）

E外倾N直觉T理性J判断

强势霸气、果断坦诚、自尊心强

霸道总裁式领导者

快速发现不合理性和低效能性

善于做长期计划和目标设定

很强势，毫不留情

不爱说废话，厌蠢症

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MBTI职业性格测试

MBTI职业性格测试的基础是著名心理学家卡尔・荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女 Katharine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。

此工具已经在世界上运用了将近 30 年的时间，在世界五百强中，有 80% 的企业有 MBTI 的应用经验。

它包含以下维度：

电影《华尔街之狼》中有一句台词：如果你能给一个人足够的理由，他们总是会找到成功的方式

友心理大数据认为，通过科学有力的大数据分析，给出个性化的职业优势，助你扬长避短，这就是你做出正确职业选择的方式。

通过MBTI职业性格测试，你将了解到以下信息：

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