作者简介
小6，世界五百强产品出身，现任深圳某互联网公司IT负责人，<极客时间>课程讲师。
搭建IT团队让我有了丰富的面试经验，简历筛选超1000份，面试超200人，也让我意识到面试是有技巧的，关注小6，带你实战互联网求职面试！
首先，我们的职场选择问题，不是所有的岗位都适合选择大厂，也不是所有人都适合选择大厂。
就拿互联网行业来说，腾讯、字节、华为那种，蛮多优秀的人是可以去的，确实能学到更多内容，或者拿到更多薪资，但是加班也多，你的工作时长对比别人也多了很多，甚至于同样2倍、1.5倍的工作时长，这种，很多人是不愿意的。
另外，也是职级问题，你去腾讯，大佬太多了，人员也多，每个人就是自己的一亩三分地，你晋升很难，因为你上面还卡着很多人，但是如果小公司，你可能负责的项目也多，晋升也容易，甚至可能到总监了。麻雀虽小，五脏俱全，再小的公司，总监也是个总监，拿出去，title扛得住。
类似的场景很多，也就是每个人的选择不同，这也成就了职场的选择是多元化的。
我们再看看“小而美”的公司定义是怎样的，我总结了这么几个点：
1）规模较小，这是第一，毕竟小嘛，这个小，就是指员工的数量、业务范围那些。
2）独特价值，有很独特的产品或者服务，能够满足特定群体需求，可能是技术，也可能是其他服务等。
3）高度专业化，聚焦某一领域，并且在该领域深入研究，专业度很高。
4）运营高效，公司的效率很高，能迅速适应市场变化，及时调整战略方向。
5）有足够的市场竞争力，在特定的市场有很强的竞争优势。
6）可持续发展，未来发展空间很大。
7）福利待遇很好，最后一个就是这些实际的了，薪资不错，各种补贴，各种福利。
看看这类公司有什么吸引力。
1）个人发展空间，公司小，就意味着你的发展空间大，无限的潜力，使劲想吧。
2）快速成长，你会直接接触更多决策的机会，接触更多的项目，让你快速成长。
3）工作环境舒适，一般这类公司没那么多繁琐的制度，氛围很轻松，做事灵活，也没有那么多办公室政治。
4）很容易实现自我价值，因为直接工作太多了，成果也有，成就感和满足感自然就来了。
5）收入的无限可能，人少发展很好，未来可能融资上市，你的原始股，会让你实现财富自由。
当然，小公司嘛，还是有些风险的，主要就是没那么稳定，这个是相对大厂而言，毕竟资金没那么雄厚，这个确实要考虑下。
说几个选择的方式，找这类公司，直接去招聘平台看，不是那么好找的，很难识别。
1）多看看社交媒体，很多“小而美”的公司，网上很多介绍的，一些论坛，科技新闻，都会说，还有就是一些公众号，也会介绍。
2）搜下“独角兽企业”名单，我们之前发过一份，这个有些也是的，公司规模很小，但是发展前景很棒，拿了一些融资了。
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3）看看大家的推荐，比如知乎、脉脉，很多人会发下公司的信息，讲下感受等，可以关注下。
4）可以去一些投资网站看看，那些公司有没有拿到融资，这种就是投资人关注的看好的，也是一个方向。
5）如果选择好了公司，就去招聘平台找下他们的招聘信息，投递就好，当然，如果脉脉有人发，或者你去找了，让他们内推，也是可以的。
6）拿到了面试机会，就多看公司的行业，多了解下公司的发展、产品、文化等，多强调一些个人价值观和公司文化的切合度，未来发展方向，个人规划等。
7）最后，很多内容也需要入职后感受了，毕竟每个人的感觉是不一样的。
相信很多人都知道KimiChat，这个可以跟文心一言在文本生成上一战的AI工具，背后的公司，月之暗面。
月之暗面是去年成立的，目前的人员规模不到50人，业务也是AI为主，并且有了在市场上有足够竞争力的产品，KimiChat，公司成员也有很多名校的，还有就是文化、薪资、氛围都不错，更重要的，开始拿到融资了。
这种，就是“小而美”的公司，是很值得考虑的。
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