作者简介
小6，世界五百强产品出身，现任深圳某互联网公司IT负责人，<极客时间>课程讲师。关注小6，带你实战互联网求职面试！
这是刚工作那段时间的事了，年轻，面试的时候谨小慎微，这些也不敢去说。
当时在面试一个初级产品经理的岗位，偏财务方向的，公司在南山，应该是创业型公司，会议室啥的也不规范，只能在前台面试，这是背景。
虽然外面有些杂声，也能理解，毕竟没会议室了。
然而，可能这个面试官人缘比较好，旁边经过个人，面试官跟他打个招呼，来一个打一个招呼，“忙着呢”，“面试呢”，“我出去趟”，“下班联系啊，等我一起”，等等，反正没十个也得七八个人了。
真的是，这个面试官正在面试，还忙着打招呼，其他人看见他忙也打招呼，难道这就是公司文化？
不单单是随便了，真的很没礼貌，这么大的人了，有些无知。
要是现在遇到，肯定反向教育他一顿，拍屁股走人。
这家公司在龙岗坂田天安云谷，不记得是哪一年的了，反正也是工作前面两年，还是年轻。
下午请假，从公司打车过去的，蛇口到坂田，不便宜的，三十多公里呢。
到了那里，还在午休，我就在公司门口等了下，十几分钟吧，进去前台登记、接待，一个小会议室，等了几分钟面试官来了，看起来年龄也不大，简单问了两三个问题，五分钟结束，然后让我回去等通知。
我一脸懵逼，我问他，这就结束了么？才五分钟。
他说是的，回去等通知就好了，合适的话会通知你来复试。
不用想，肯定没有复试的，我路上都花了一个小时，你五分钟就把我打发走了，简历不合适，不约面试就好了。
真的是，公司祸害人，浪费！
在我第二家公司后面，面试过的一家，物流公司。
面试过程其实蛮好的，就一轮，部门总监和HR一起，两个小时，现场就确定了offer。
我自己的意向度也不错，所以就跟公司提了离职，一个月交接。
尴尬的点来了，距离我最后离职日还有一周，那边的HR告诉我岗位暂时不招了，公司战略调整，集团那边一些项目审核没有通过。
难道我要失业了么？
我真的是，无力吐槽啊，很难想象。
直到现在公司，2021年自己招聘时也遇到了，当时过了一个PHP开发、一个UI设计师，其中一个还发了offer，另一个我也跟人家说了没问题，当时也加了微信，可惜还是因为公司发展原因，终止招聘了。
这个算是我最生气的了。
2018年，龙岗坂田，跨境电商公司。
当时去面试他们的高级产品经理岗位，一面面试官是部门总监，因为在职，所以约了晚上7点，负责的HR确定的。
下班后坐地铁差不多6:50到了，好，前台没人，能理解，毕竟也下班了，打电话给HR，HR说自己也下班了，已经跟面试官说好了，可能去吃饭了，我说行吧，也到饭点了，也能理解。
等了十几分钟发现还没来，电话问HR，HR电话问了面试官回复我说还在吃饭，可能今天心情不太好，让我再等一会儿。
行吧，半个小时过去了，再次联系HR，跟我说面试官喝酒了，现在状态不好，让我先回去，改天再约。
真的是，我给HR发了个“综合考虑下可能不太合适，我放弃贵公司的面试了，感谢”。
这一次还是龙岗，具体位置不记得了，也是电商公司，面试高级产品经理岗位。
面试官是CTO，据说是之前华为的某个部门的负责人，应该有四十几岁了，title听起来很厉害了！华为背景。
面试过程还好，这位面试官和负责的HR一起，到了我询问的环节了，因为毕竟岗位比较高，又是年底了，我就问了三个问题，其实综合看就是一个了。
明年的团队规划和项目规划
未来2-3年公司对于技术部的要求或者定位
您对于技术部的价值评估，以及是否考虑商业化项目
这次是我作为面试官了，现在的公司，面一个产品经理。
开场之后，我问了一个问题，他回答了很久，讲了五六分钟，还没讲完，我提醒他了，总结重点就好，还是在讲。
等着他回答完第一道题后，没想到第二道还是这个样子，讲得更久了，我再次提醒，还是没啥用，我就放弃了。
两道题，差不多半个小时，真的，没那么多时间听他掰扯。
后面简单礼貌了下，让他问了一些想了解的，就让他回去了。
肯定不通过的，我说过很多次，面试时间有限，每个面试官也就半个多小时的时间，一般10道题左右，一道题回答也就两三分钟，要学会总结，你这半个小时长篇大论了两道题，一点总结都不会，绝对不可能通过的。
今天不总结了，就是讲故事，大家都有什么吐槽的面试经历，也可以文章后面留评，一起分享，一起取乐。
1.回复“字节”，获取字节跳动终面（HRBP）10道精选面试题及分析
2.回复“小米”，获取小米（HRBP）10道精选面试题及分析
3.回复“HR”，获取精选20道精选HR面试题及分析
4.回复“DBA简历”，获取DBA简历模板
5.回复“产品经理”，获取20道精选产品经理面试题及分析
6.回复“数据库”，获取10道精选数据库面试题及分析
7.回复“星球”，获取【DBA驿站】知识星球最新优惠券
8.回复“简历修改”，获取简历修改方式
9.扫码加群（产品经理、DBA、AI）或咨询知识星球，可以加小苏微信。
