作者简介
小6，世界五百强产品出身，现任深圳某互联网公司IT负责人，<极客时间>课程讲师。
搭建IT团队让我有了丰富的面试经验，简历筛选超1000份，面试超200人，也让我意识到面试是有技巧的，关注小6，带你实战互联网求职面试！
腾讯，我们选择深圳，工作经验选择3-5年，尽量选择同样部门的。
我们看看结果：
1）产品经理
产品经理的起薪，15-25K，上线最高的40K，可以看到，中位数，差不多20K-25K左右。
2）UI设计师
3-5年的UI设计师，腾讯都不怎么招，我看经验更少的是有的，按1-3年算，对比产品，其实还是要低一些的。
3）前端开发
前端开发对比产品经理的薪资要高一些了。
4）后端开发
后端开发跟前端差不多，目前看，都是最高的。
5）DBA
技术类的，前后端开发都有招经验比较浅的，DBA没有的，最低也要3年起步了，薪资相对前后端开发，稍微高一点，没有高太多。
6）架构师
架构师算是技术类最强的了，综合能力也最高，要求也是，薪资自然是最高，不过架构师级别都挺高的，其实也不太应该跟这些基础岗位对比。
7）测试
测试的薪资对比前面的就低下来了，目前看最低的，也符合市场行情。
8）运维
运维的薪资，对比前后端开发，是要低一些的，对比有些产品经理，可能还要低一点，不过差不多，对比测试肯定是高很多的。
阿里我们就选择杭州，同样3-5年经验的看看。
1）产品经理
阿里的产品经理薪资挺高的，三年的这种，都可以20K以上了，和腾讯差不多。
2）UI设计师
UI搜3-5年的没有，看了下其他工作年限的，要低很多了。
3）前端开发
技术类的，差不多20K起步了，对比产品经理，差不太多。
4）Java开发
阿里的Java，没有想象的高，对比几个前端的岗位，感觉也差点，不过差距没那么大。
5）DBA
DBA还是高很多的了，25K起步，对比上面那些都高，不过招聘也少。
6）架构师
阿里3-5年的架构师薪资也可以了，不过这种岗位，要求还是要高一些的，5-10年的更合适，薪资也会更高。
7）测试
大家不能被这种高薪资的测试搞乱了心态，20K以上的，都有要求的，代码这一块，很高，很多都是开发转测试的，不是我们平时的那种测试。
一般的测试，其实也就十几K的工资，就算阿里也是的，小厂那些，要低很多。
8）运维
运维的薪资，跟测试差不多，如果都没有太高的技术，运维稍微高一点。
可以看到，无论是腾讯还是阿里，同样条件的岗位，技术类的薪资是要高一些的，以架构师为最高。
而在技术类岗位中，DBA算是很好的了，虽然不是最高工资，至少是头部了。
还有一个点很重要，市面上的DBA数量，对比已经泛滥的前后端开发，少之又少，我们看裁员，各种程序员被裁掉，但是很少看到裁掉很多DBA。
这个因为岗位性质，一个项目团队，开发是最多的，其次是产品，DBA这种，可能多个项目团队共用一个DBA，所以竞争压力也没那么大。
当然了，也有另一个问题，做的人少，也代表了市场上的需求也少，DBA这种岗位，大、中厂需求量会相对多一些，一些小公司，对于数据重视的，也会招，不过相对于前后端技术，需求量少很多的。
薪资还不错，市面上竞争压力也没那么大，裁员也很少涉及，可以考虑的一个方向了。
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