分享一个薪资测评的方法,分分钟以行业薪资水平拿捏对方HR!

文摘   职场   2024-09-09 07:07   广东  

作者简介

小6,世界五百强产品出身,现任深圳某互联网公司IT负责人,<极客时间>课程讲师。

搭建IT团队让我有了丰富的面试经验,简历筛选超1000份,面试超200人,也让我意识到面试是有技巧的,关注小6,带你实战互联网求职面试!


我们在面试的时候,谈薪资是个很难的话题,经常被HR拿捏,又说行业怎样,又说综合薪资怎样,总之,能砍你一点是一点
今天就大家一个方法,可以先测评下自己的岗位的行业薪资,带着这个去面试,聊薪资的时候轻松拿捏HR。
这个工具叫做“薪智”,百度搜下就好。

我们举两个例子看看。
深圳的高级产品经理岗位,选下“IT”,产品管理、产品设计。
搜到的结果,我们选择上面两个。

看看最后的报告。
可以再具体选择行业、地区、规模、公司性质等,我就选择了深圳,大家看看。

我们再举个例子,上海的资深DBA工程师。

我们这次除了上海,再选择个公司规模,1万人以上,也就是那些大厂了,看看情况。

往下拉还有更详细的数据。

数据更全面了吧,行业薪资,参考价值极高!
以后HR再跟你谈行业薪资,压你,你就拿出来给他看看,打脸,轻松拿捏他!

互联网面试,关注小6,一起学习!


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主编小6,互联网公司IT负责人,极客时间课程讲师。
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