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作者简介
小6，世界五百强产品出身，现任深圳某互联网公司IT负责人，<极客时间>课程讲师。
搭建IT团队让我有了丰富的面试经验，简历筛选超1000份，面试超200人，也让我意识到面试是有技巧的，关注小6，带你实战互联网求职面试！
今天想跟大家聊聊天。
现在是晚上10点多了，突然想写的，也是最近在关注一部电视剧，《凡人歌》，老那被裁了，那种不相信的感觉，还是有一点点感同身受。
我经历过两次裁员，一次是被裁员，一次是裁别人，其实也不是裁别人了，只是公司发展不好，全公司都要裁员，需要我跟部门同事聊了下。
这次就说下自己的那次被裁员的经历。
那次是大厂，超级大厂，世界五百强，我的岗位是中级产品经理。那是个下午，公司的HR找我，说是因为公司的发展规划，我们部门的那个项目不做了，总监也要离开，所以我这边也需要离开的。
那会儿其实还没转正呢，因为六个月适应期，刚过了五个月，可能公司也是因为这一点，赶紧处理。我问HR，不是可以转部门么，我记得我们总监说过，也有其他部门总监聊过。
HR回复是没有的，就是离开，今天交接下工作，明天最后一天。我问了下补偿，HR一开始说没有的，后面说可以申请，我就提了下要求，一个是补偿，另一个是当月的社保和公积金帮忙缴了。
回到位子上，看了下工作内容，也没啥好交接的，跟几个关系好的同事说了下，也跟HR说了下今天最后一天吧，也不想做了。
收拾好东西，还有个午休床呢，饭卡还有一些钱，那是二月份，深圳的二月份，还是有点冷的，去楼下的咖啡店买了杯冰拿铁，本来外面就冷，现在心也跟着冷了。
当时租的房子还算近吧，自己觉得也没必要打车，其实还是有点不舍得，那十块钱，又失业了。
毕竟，在当时，我觉得自己还是挺优秀的，尤其是看了公司其他的产品经理，我觉得自己更优秀了，怎么连个转岗都不行呢，接受不了。现在回想起来，其实这次被裁，虽说意料之外，但也情理之中了。那天其实有件很有意思的事，我上午约了个面试，因为前几天知道我们总监要离开，所以自己也找了下工作，午休时间出去面试的。
当时愣了一下，HR约我，谈转正的事？换部门？还是？
鬼使神差的我查了下裁员的赔偿，社保、公积金当月也要缴纳，真的是，冥冥之中已经知道了，好在自己了解了这些，还有得聊，要不然签个字，亏死了。
我们当时要这个商业化项目，很大，也只有大厂背景才可以，我们总监有创业过，估计也是财务自由那种了，想做点事，来了这里。
恰巧我也是，我们总监招进来的第一个人，当时还带着我去过一些展会现场，去看看那些公司。当时他去了南山一家做海外仓的公司，想带我过去，还去了解了下，不过是做运营岗位了，还要经常去美国、澳大利亚出差，不太想这样。
第一，确实项目不做了，团队解散了，连总监都走了，我被裁掉，是应该的了。第二，我们的团队跟其他部门接触不多，因为业务是独立的，所以其他部门的总监，对于我的能力也不了解，也不知道这个人水平怎样。其实这里转岗我心里也不太能接受的，毕竟本身是个新项目，再去做那些现成的，跟自己的规划也不符合。第三，就是薪资问题，做IT的都知道，薪资不低，要赶紧处理了，节省成本，要不然转正了，后面更麻烦。那会儿算是工作四年了，三份工作，期间也都是找到下家了才提的离职，最多休息两天，就立马入职。好在赔偿了一些钱，自己就把它当成我接下来的时间的工资。
赶紧投简历找工作，那会儿要求就没那么高了，行业只要不偏离电商、物流、零售这些就行，公司也是，大的、小的，都无所谓，连薪资也没有加。找了一周吧，总算拿到了几个offer，对比了一下，选择了现在的，虽然工资对比其他的要低一些，但是项目为0，团队成员也差不多是0，还是双休。
家里也挺意外的，这个时间，也不是假期，很突然，为啥回来，回去之后才说了工作的事。
其实按当时的互联网行业环境，找工作还是挺容易的，19年，正是发展猛的时候，也没有疫情，岗位需求、薪资都不错。自己第一次经历吧，当时有感觉天塌下来了，心态极其不好。所以现在，还是挺能理解那些被裁员的人的心情，不管是年轻人，还是中年人，都一样，都很不爽的。
就算你没有什么压力，没有房贷车贷，没有上有老下有小的家庭责任，都是的。尤其是很多人还会觉得，为什么是我？明明我很优秀，明明那个人比我还差，为什么他留下了，我要走？
这些事到我那次裁员的时候才知道，我理解了公司当时的处境，不裁员，就要倒闭，只能断臂求生。我也理解那些被裁掉的同事们，因为我自己经历过，其实这个跟你是没关系的，不是说明你很差，是因为公司，公司发展问题，要做取舍了。就算是裁掉谁、留下谁，也不是你不好，是留下的人更合适，这个合适不一定是能力，可能是别人薪资更低，可能是更年轻，可能是其他，很多。所以，裁员，就接受吧，调整下心态，把该拿的都拿了，再接再厉，继续找工作，不想工作的，就休息一段时间，愿意创业的，就去当个老板。我这里说的是打工，不是说你的工作，毕竟很多都是自己当老板的。当时我觉得这份工作很喜欢，我就要当成自己的事业去拼搏，每天晚上八九点下班，回家还要再忙一个小时，12点了有时候还在回复邮件。
我会因为业务部门的一些认可而开心几天，也会因为一些不好的语言而失落很久，我会很期盼拿公司的那些奖。公司给你的收益，多少也会跟你的努力相关，至少涨薪的人是努力的吧。我会觉得，我们跟公司的关系，其实就是个雇佣关系，很纯粹，老板给你发工资，你给老板打工，仅此而已。你觉得跟老板关系很好，但也是工作关系，他不可能给你每年涨薪一倍吧，也不可能给你自己的股份。你上班努力，下班依旧努力，半夜12点还在忙工作，其实你得到的也就是那样。
并且，当公司发展有问题时，会毫不犹豫把你裁掉，不会管你有多努力，多大贡献。我认为的事业，应该是全心全意、尽心尽力，鞠躬尽瘁、死而后已，是要“虽九死其犹未悔”的。
但是你的打工，很难是这样子，尤其是在企业工作的人。
我挺喜欢《繁花》中爷叔的一段话：我们只是打个工挣点钱的普通人，所以有很多事情都不要太在意，上班就好好工作，下班就好好休息。有人说你好也好，说你坏也罢，时刻提醒自己，在别人眼里，你什么都不是，在家里面前，你就是半边天。毕竟工作，也只是为了你能更好地生活，工作不是全部。人最好的时期其实就那么小几十年，不要去焦虑，凡事坦然面对，乐观生活。
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