作者简介
小6，世界五百强产品出身，现任深圳某互联网公司IT负责人，<极客时间>课程讲师。
搭建IT团队让我有了丰富的面试经验，简历筛选超1000份，面试超200人，也让我意识到面试是有技巧的，关注小6，带你实战互联网求职面试！
先说说公司为什么要裁员，两个原因：
1）公司原因
就是公司发展问题了，那些优化、降本、调整，都是虚的，就是公司发展不好了，当然，这个不好肯定是相对的，对比之前。
如果公司在飞速发展阶段，疯狂堆人，是不可能，或者也不会去主动裁员的，公司正是用人之际。
并且裁员，公司原因算是主要的了，尤其是这两年的，几乎都是公司主动裁员，大规模的。
这个原因，不是你的问题，自然被裁掉，也不说明你是差的。
2）个人原因
这个就是你自己表现的问题了，比如犯错了，绩效不达标，试用期不合格，等等，都算，如果严重的，直接辞退都有可能。
这里你就要看看了，自己哪里的问题，该努力努力，该学习学习。
我们再聊聊公司对于裁员，一般是怎样的处理流程。
1）确定裁员名单
大裁员，是需要管理层决定的，加上人力，个人的裁员，需要部门负责人和人力沟通下，最终没问题，确定好这份名单。
2）约谈通知
一般是HR会跟你聊，有些也会有部门负责人一起，通知你被裁了，聊下具体的赔偿问题。
3）谈判
就是具体赔偿事项了，如果正常，符合规定的裁员，N+1赔偿，社保、公积金当月正常缴纳，没有完的假期给与补偿，确定离职时间，交接内容等，那就很快结束了。
这里要注意，会让你签个裁员协议的，解除劳动合同确认书，赔偿那些都在上面，注意看看。
还有就是离职证明，离职原因要写不是个人原因，跟你没关系的，公司原因。
如果不正常，那就是双方博弈了，这些谈话就要录个音，保留一些证据，比如谈话内容、裁员原因、上班打卡记录、工作记录等，以备后续走仲裁等。
4）做离职交接
谈判没问题，就做好离职交接行了。
5）拿好材料走人
最后就是收拾好你的东西，拿好解除劳动合同确认书、离职证明那些，回家行了。
至于补偿的薪资，能立即发放的，还是很少的，一般会跟工资一起发，也就是下个月的发薪日，这个其实还好，基本上都会发。
如果你实在不放心，非得让公司立马发，那就提下你的要求，财务也会走紧急付款流程的。
如果被裁了，要注意看看这些内容。
1）确定好离职原因，是公司裁员，跟自己没关系。
2）确定好赔偿，分这么三个情况：
①合法裁员，当天让你走人，属于N+1的，也就是你工作年限，几年就是几个月，超过半年不足一年，按一个月，半年以内，按半个月，同时外加一个月补偿，比如你在工作3年5个月，就是4.5个月的赔偿。
②合法裁员，让你一个月后走人，属于N，就是上面的情况减掉1个月，因为提前一个月通知你了。
③不合法裁员，2N，这种就挺复杂的了，不太好认定，比如你有工伤被裁、孕期被裁等，可以多看看，这种就是上面的2倍的赔偿。
就算你试用期，如果公司没有合理理由，要裁掉你，也是要给你赔偿的。
3）赔偿的一个月的工资算法，就是你过去12个月的应发工资的平均值，包括工资、税、五险一金、奖金等，就是这些合计的，不足12个月，有几个月就算几个月。
4）赔偿金啥时候到账，规定其实是你裁员走人那天要结清的，但实际上，多数会按工资一起发，这个没关系的。
5）剩余的假期，前面提到了，可以结算成工作的时间补偿的。
6）五险一金，规定是当月要缴纳的，这个是规定，只要在公司上一天班，这个月也要缴纳，所以，跟你的公司聊，一定要。
7）如果你下个月还没有找到工作，可以领取失业金和失业保险的，每个城市不一样，自己查下，跟你缴纳的失业金、失业保险那些有关系，每满一年，可以多领一个月。
这里要注意，人社局的停保原因，一定是非自愿的，自己离职，是不存在失业这一说的，自然没有失业金和失业保险。
8）如果不放心，怕补偿不到位，沟通的时候记得录音，把你的打卡时间那些保存好，你工作的记录，还有如果公司有一些违法行为，比如像那隽的公司，加班严重超时，也保留好证据，那就是你后面打官司的资本。
而且，你要有这些，基本上公司就服软了，会按规定补偿你的，毕竟，谁都不爱没事搞这些，耗时，又没好处。
如果公司违法裁员，不给你合理补偿，可以这样处理：
1）上面第3节的第8点，先保留好那些证据。
2）拿着证据跟公司协商，就跟那隽一样，有底气一点，因为你是对的，也是在合理争取自己的权益，所以不用怕。
一定要先协商，能协商好，肯定不去走仲裁、打官司。
3）可以去当地的人社局申请调解，有事找政府嘛，先让他们出马，帮你去调解这件事。
4）还不行，就去仲裁委员会，走劳动仲裁。
5）最后还不行，就找律师，打官司，起诉他们。
6）最后一点，被裁员了，不要想着麻烦，那是你该得到，你应该去争取。
1.回复“字节”，获取字节跳动终面（HRBP）10道精选面试题及分析
2.回复“HR”，获取精选20道精选HR面试题及分析
3.回复“DBA简历”，获取DBA简历模板
4.回复“产品经理”，获取20道精选产品经理面试题及分析
5.回复“星球”，获取【DBA驿站】知识星球最新优惠券
6.回复“简历修改”，获取简历修改方式
