新人津贴，作为新人伙伴最重要的收入来源，很多情况下会影响该津贴的发放，轻则打折，重则甚至取消津贴发放，关于津贴的取消有以下几点，需要各位销售伙伴在日常工作中要多加注意。如果您的新人津贴未发放，请查看以下几点情况是否存在。
01
三同一不同保单不纳入基本法津贴计算。三同一不同指的是同一投保人、同一险种、同一月份，不同销售人员。要想获得新人津贴，切忌不要拆单哦。
02
第三件起被判定为销售人员自保/互保件和员工自保件的期交长险新单（津贴FYC正常显示），不纳入新人津贴计算。要想获得新人津贴，切忌不要自保件，如果有自保件，超过2件的自保件就不再计提新人津贴了。
03
签约第4个月起，未参加启航营，暂缓发放新人津贴。这里要求新人入司三个月内必须完成启航营且顺利毕业才可以获得新人津贴。切忌：要在3个月内结营，完成全部的培训才可以获得新人津贴。
04
签约时非业务员职级人员不享受新人津贴；比如聘才主管，入司时职级定于为组经理、处经理、总监的，不享受新人津贴。
05
预解约当月不享受新人津贴。即使上个月有新人津贴一旦预解约，只会发放佣金，其他奖励不再发放。
06
参会：首次签约参会率＜60%、二次签约距解约时间不满2年、二次签约距解约时间满2年但绝对参会天数＜16天。所以，一定要记得满勤参会，否则就会影响新人津贴。
07
三次及以上签约的新人不享受新人津贴。只有二次入司的销售人员，且离司满2年后重新入司才有新人津贴。
