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“老徐，我是10月15日入司的，我的架构达成1+5标准了，但是我的快速晋升的业务应该怎么计算？还请详细说明一下，不胜感激！![]()
”
前几天收到了一位伙伴的求助信息，关于快速晋升（晋组）的业务计算的问题，看起来很简单，很多老伙伴可能会嗤之以鼻，但是对于很多新人来说，这些确实是一窍不通的，在这里，以此为例，做以解释，希望对大家有所帮助。
快速晋升，是基本法赋予销售人员的一项权利，当然快晋对于业绩和人力有更高的要求的，架构的问题在这里不解释，主要说明业绩怎么算。
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【谁可以快速晋升？】
2024年10月10之前入司的新人，只要在10月或者11月转正了，都可以在四季度快速晋升，如果过了11月还未转正，那也别提快速晋升的事情了。
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【快速晋升需要多少FYC？】
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情况1：销售人员在10月份当月转正的，营销系列的伙伴，从11月起开始计算业绩，11-12月两个月时间达成4.5Q即可。
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情况2：销售人员在11月份当月转正的，营销系列的伙伴，从12月起开始计算业绩，仅12月一个月时间达成4.5Q即可。
不管你是什么时候入司的，只需要明确你是什么转正的即可，刨除掉你转正的这个月，这个季度后面还剩几个月，那你的快晋组的业绩就算几个月的，10月转正，计算11-12月业绩，11月转正，计算12月业绩。就怎么简单，看明白了吗？
