近日收到一位伙伴来信，咨询持续率的问题：老徐，我直接培育的主管B四季度考核降级了，他下面有个新人C四季度晋组了，那么我和C的培育关系是什么关系？
一、架构解析
A培育B，B培育C，但是四季度B降级，C同时晋组，这时候B与C培育关系断裂，且不再恢复，A与B的培育组关系暂停，A与C建立直接培育组关系，按照13%计提培育利益。
二、问题解答
这个主管所说的问题，直培主管降级了，但是同时新主管晋升，这时候他和新晋升主管之间是直接培育关系。
三、发展规划
自下季度开始，如果B能够重新晋组，则A与B重新建立直接培育组关系，但是按照8%计提直接培育组利益，但B与C培育组关系不再恢复，培育关系永远终止。
但是不能说B和C没有关系了，B和C的推荐关系依旧存在，B依旧还可以计提C的推荐新人奖，且保证提取满12次，培育关系一般情况下不会断裂，即使B离司了，C的推荐人上也依旧会写是B。
