中秦兴龙文化模范
中秦兴龙的发展，是无数兴龙人共同努力的成果。
每一个兴龙人都是企业文化的践行者，他们以企业文化为内动力奋斗拼搏，他们用专业提升品质；用责任开拓市场；用专注勇挑重担；用智慧应对变化。
他们是中秦兴龙文化模范。
兴龙置家 权证部信贷主管
林挺
本期文化模范
林挺，2010年加入中秦兴龙，已在兴龙置家权证部度过了14年的时光，从一知半解的“大龄新人”到专业全能的信贷主管。林挺通过自己的努力，和兴龙置家共同进步，也为自己职业生涯的开启了新的方向。
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2010年，34岁的林挺离开了奋斗多年的国企，选择加入兴龙置家，开启新的事业版图。那时的她，虽然有着财务专业背景，但对房地产行业几乎一无所知，面对的是全新的工作环境和未知的挑战。回忆起刚入职时的情景，林挺笑称自己完全是个小白，对权证、过户、银行贷款这些专业术语感到既陌生又好奇。
“那时候真的挺忐忑的，怕自己做不好，毕竟年纪也不小了，重新开始需要很大的勇气。”但身边的同事给了林挺很大的支持，因为很多东西不懂，林挺经常会向同事们请教，事无巨细的问。最让她感到温暖的时候，没有同事对这件事表示出不耐烦过，都很耐心的指导她。“大家没有因为我是新人就疏远我，反而给了我很多指导和鼓励，让我很快就融入了这个大家庭。”
入职后，林挺面临着繁重的培训和学习任务。从最基础的银行流程到复杂的过户手续，每一个细节他都要清楚，那时候她经常拿着笔记本，一有问题就追着同事问，有时候自己琢磨到深夜。
就这样过了一年，她慢慢的掌握了信贷工作的全部流程，已经可以自己在银行独立给客户办业务，成为了同事们眼中的“行家”。她不仅熟练掌握了各项业务流程，还凭借出色的沟通能力和服务意识，赢得了客户的一致好评。
“我就把客户当朋友，尽量为他们提供最便捷、最贴心的服务。”林挺说。有次她遇到了一个80多岁的独身老人，要把房子卖掉拿钱住养老院，在办理业务时，林挺全程陪伴，最大程度的让老人能快速办理完毕，结束后还亲自把老人送回了家。
不论面对什么样的客户，林挺从来不会有负面的情绪，在她看来，做好权证工作最重要的是耐心和坚持。“这个工作会面临各种各样的人和事，有时候会遇到很多突发情况。”林挺说，“但只要我们保持耐心，坚持为客户解决问题，就一定能赢得他们的信任和尊重。”
记得有一次，一位客户因为户口本问题急需过户，时间紧迫。林挺二话不说，带着客户直奔派出所，找朋友帮忙加急处理。最终在规定时间内完成了过户手续，客户感激不已。“那一刻，我觉得所有的付出都是值得的。”林挺回忆道。
在中秦兴龙，林挺不仅收获了专业技能的成长，更体会到了团队合作的重要性。她所在的权证部，就像一个温暖的大家庭，每个人都在为共同的目标努力奋斗。“我们部门氛围特别好，大家互相帮助，共同进步。”林挺感慨地说，“有时候遇到难题，只要大家一起想办法，就没有解决不了的问题。”
在这种积极向上的氛围中，林挺的工作热情被进一步激发。她不仅自己努力提升业务水平，还积极传授经验给新同事，帮助他们快速成长。“看到他们取得进步，我比他们还高兴。”林挺笑着说。
转眼间，林挺已经在中秦兴龙工作了十几年。回望过去，她感慨万千。“我很感激公司给了我这样一个平台，让我能够实现自我价值；我也很感激同事们的帮助和支持，让我能够不断成长。”林挺说，“未来，我会继续努力工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。
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