7月20日，中秦兴龙工业集团中层干部职业化建设项目——“2024雄鹰训练营”顺利开营，本期共选拔各产线工序56名中层干部入营学习。中秦兴龙副总裁、工业集团总经理张殿杰，工业集团副总经理钱炜麟，工业集团副总经理王小虎，工业集团人力行政总监王静出席了开营仪式。
仪式开始，工业集团综合管理部人力经理姚有德从“项目概况、学员概况、培训体系、考核激励”四方面对训练营进行了介绍：本期训练营旨在帮助中层干部提高胜任素质，更好地适应组织发展要求、迎接外部复杂环境挑战，打造一支职业化中层干部队伍。课程体系设计以“理论与实际相结合、管理技能与业务通识并重”为原则，围绕“职业品德、职业态度、职业能力、职业方法、职业习惯”五个篇章展开，将管理痛点问题解决融入课程，采用多样化的培训与考核方式调动学员积极性。
本次项目进行全面升级包装，统一VI标识，包括设立品牌LOGO、口号、学习公约，设计组牌、学员胸卡、定制笔记本、标准化作业模版等，力求营造积极和谐的学习氛围，为学员带来沉浸式的学习体验。
本次开营，中秦兴龙副总裁、工业集团总经理张殿杰张总为学员们带来了培训第一课《管理与管理者》，分享了关于中层干部培养的必要性。张总提出：首先，工业集团的未来发展面临着未知的巨大考验，要想“立得住、走得远”，把握“人的因素”是核心，组织现有的“中流砥柱”——中层干部团队若想更好支撑组织未来发展，需进一步提升；其次，希望学员们充分利用集团搭建的学习交流平台，打破认知领域边界、坚持全面系统学习，克服困难、互帮互助，全面丰富、提升自己，积小“知”到大“智”；最后，中层干部要不断践行“仁和、诚信”的企业精神，怀“仁爱之心”、做“有信之人”，保持进取之心、积蓄担当之力，带动团队共同进步。
本期训练营开展了《优棒活动》，教练团队细致地讲解了棒球的文化和规则，学员们组建四支队伍进行激烈的对抗比赛，不仅展现出了团队顽强拼搏的精神，更展示出了青年干部的风采活力。
通过一天充分的破冰交流后，班级推举出了3名班委、7名小组长，他们将带领全体学员共同践行“空杯心态，全情投入；遵章守纪，保守秘密；勇于分享，欣赏差异；相互尊重，充分信任”的学习公约。
最后，工业集团人力行政总监王静针对本次开营给予高度认可，期望全体学员在接下来一年的培训活动中，能够保持今日的“优棒精神”，切实做到“坚守职业品德，秉持职业态度，提高职业技能，运用职业方法，养成职业习惯”。
“追求卓越，成就无限可能”，2024雄鹰训练营为期一年的中层干部职业化建设进阶之旅已开启，请大家持续关注。
