8月6日，中秦兴龙工业集团举办了2024届储备大学生见面会，工业集团人力行政总监王静、工程技术研究院院长梁勇等集团领导、各培养部门负责人、产线综合科长及培训负责人、学长辅导员及储备大学生近70人参加了会议。
会上，首先公布了定向培养安排，并邀请储备大学生进行自我介绍、各部门展示储备大学生部门级培养规划。部门培养规划内容包括产线及部门基本情况、岗位职责、培养规划、发展方向、培养亮点以及岗位师傅等方面，充分体现了部门对大学生培养的重视。
随后，工业集团综合管理部对2024届储备大学生培养方案进行了详细讲解，为下一步培养工作开展指明方向。今年，工业集团对储备大学生培养工作进行了全面总结和完善，将以标准化、体系化的培养模式，持续为组织输送"高潜人才"。同时，为了促进大学生更多参与集团创新改善，在创新实践中持续学习和提升，培养方案中特别制定了储备大学生创新专项激励政策，让创新培养成为大学生培养工作中的一抹亮色。
此外，工业集团为帮助储备大学生尽快了解集团、熟悉工作、适应岗位、开展学习，采取了系列措施：
措施一：组织集团级"入职培训及考试"，培训内容涵盖集团简介、制度规范、现场安全、TPM基础、产品介绍、质量知识等课程。
措施二：各培养产线/部门分别组织了见面会，各层级管理人员、岗位师傅共同欢迎大学生为团队注入新的活力。
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措施三：精心选拔往届优秀学长辅导员与2024届储备大学生"结对子"，从工作、学习、生活全方位做好帮扶。
措施四：2024届30名储备大学生将划分成四个学习小组，在接下来的两年内共同克服困难、探索完成集团安排的各项学习任务。
奋发进取、未来可期，相信工业集团2024届储备大学生在集团及各级部门的用心培养下，定能坚定信念、快速成长，早日为集团发展贡献力量！
