中秦兴龙文化模范
中秦兴龙的发展，是无数兴龙人共同努力的成果。
每一个兴龙人都是企业文化的践行者，他们以企业文化为内动力奋斗拼搏，他们用专业提升品质；用责任开拓市场；用专注勇挑重担；用智慧应对变化。
他们是中秦兴龙文化模范。
戴卡兴龙铸造一部热加检查站站长
刘庆东
本期文化模范
刘庆东， 2010年7月加入中秦兴龙工业集团，现任戴卡兴龙铸造一部热加检查站站长，在领导眼中，他是一把干活的好手，在同事心中，他是站里的 "管家婆 "，大到生产安全、设备保养，小到笤帚簸箕、纸笔工具，他都有自己的账本，这样的习惯他已经保持了近14个春秋，刘庆东也从刚进厂的毛头小伙成长为独当一面的硬汉。
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热加检查站作为轮毂检查工作的最前沿，检查工作十分复杂，从毛坯的外观到尺寸，从机械性能、化学成份到内部质量，每一项检查都和产品质量息息相关。“每天累是真累，但是既然干了这个岗位，就要对得起公司和自己！”刘庆东朴实地笑着，“每一份辛苦里都会有收获，其实就是在工作上多想一点、多干一点！”刘庆东时刻告诫自己，设备的平稳运行是稳定生产的前提。为减少不良品流到下个工序，他每天都在现场做设备异常处理、易发故障隐患排除等工作，从而降低产生成本。
刘庆东平时爱溜达、爱琢磨，善于发现问题。怎么弥补设备缺陷、怎么降低成本、怎么清洁环保，说到底就是把企业当作“家”来打理。作为检查站站长，他每天以生产现场为中心，积极发现问题做整改，哪里的设备出现问题，他及时联系维修解决；有的工具使用不顺手，他就自己琢磨自行改进，他自行设计看板贴膜，再用废旧看板翻新做成新看板；有时候轮毂卡住了，员工用手不方便，他就用废拖把改造，将拖把头前加了一个弯头钩子，这样就方便员工处理异常；X光机在6米高的二楼，楼上护栏间距大概20公分左右，距离比较大，有的员工往下看就害怕，刘庆东就找来小网格给封起来；员工检查毛坯内部质量，主要依靠自动X光的AI程序判定，他对所有程序的参数和图像质量定期验证、优化，确保检查结果准确有效。
“让团队里每个成员都优秀起来”，是刘庆东进行团队建设工作的准则，爱“唠叨”是他的一个绝活。每天班前会他肯定唠叨一遍安全，嘱咐大家规范操作，避免安全事故；每天检查卫生，看到哪里不行又要唠叨一遍，嘱咐把5S做好；产品质量出问题他就更唠叨了……查问题、找不足、做改善，刘庆东对不符合要求的操作都要求作出及时处理。
“不服输，争先进是我的性格，自己的工作在每天的琢磨中不断改进，看到产线效率大幅度提升，我感到很有成就感。”刘庆东说道。
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