划重点！面试安全岗，常会被问这些问题！
文摘
社会
2024-08-22 12:24
四川
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共性问题
2.面试者的学历、自我介绍及评价（侧重过往经历、经验）；![]()
应届生（秋招）
4.实习期间具体承担的工作任务、工作大致开展方式；5.一些基础的专业性问题（如火灾三要素、静电防护、四不放过）；7.收了解过拟入职单位（比如企业规模、行业地位、主营业务）；8.如果看到有人违章，发现工人违章作业你会怎么办? （比如高处作业）；9.如果当安全与生产出现冲突时，你会怎么办？（比如设备带病运行，但产量必须保证）；应届生是“白纸”一张。对于大部分公司而言，除毕业院校、在校成绩以及实习经历外，更看重的是面试时的表现，比如谈吐、坐姿、表达能力，其中表达最为关键。不少应届生在回答问题时支支吾吾，不够自信，且缺乏逻辑性，这就会丢失不少的印象分。所以，还未毕业的小伙伴们，平常也需要锻炼下自己的口头表达能力。![]()
社会招聘
3.安全工作的首要重点是什么或者对安全这一行的看法、关键管控点；5.根据面试者履历，询问原单位的主要工作职责、安全组织架构、有无重点化工工艺等情况；6.根据面试者履历，询问类似重大危险源管理、双重预防机制建设、风险评估等基础问题；7.对上一个所提问题进行细化，进一步考察面试者的专业程度；比如提到风险评估，会询问你最熟悉的风险评估工具是什么？比如JHA评价法和HOZOP评价法的应用；8.可能会假设一个场景，让面试者分析潜在的危险因素或者如何推动某项工作；- 比如介绍某个产品，采用哪些设备、投料方式、物料等，然后请分析危险因素；
9.面试官可能会用当前其所遇到的问题向面试者进行提问；10.询问你是否经历、处理过事故以及后续的改善措施；注意：吃苦耐劳，爱钻研学习谁都可以说，请一定要说出自身的亮点对于社招而言，被人看中的难度是大于校招的。与此同时，毕业后的第一家单位，对于后续的跳槽而言是至关重要的。不少面试者，对于基础性的专业问题，都能够对答如流，难就难在你不知道面试官会根据你的过往履历、你和他们之间的聊天询问哪些更深层次的问题。其实我们也无需把面试看得太重，很多时候还是看缘分的。面试，说透了其实也就是安全同行间的聊天，聊着聊着可能就觉得“嗯！他确实可以加入我们的团队”……仅此而已！最后，无论是应届生（秋招），还是社招，绝大部分面试官在提问完毕后，都会询问面试者是否有其他问题。对于这个问题，不少面试者要么摇头说“NO”，要么就是问下不痛不痒的问题，比如几点上下班、有无交通车、工作餐费用问题。这个环节，建议一定要抓住机会询问与本岗位密切相关的情况，例如以后的汇报对象、公司是否涉及“两重点一重大”、贵公司当前的安全管理体系、当前安全管理团队成员构成、当前贵公司安全管理最大的痛点在哪里、贵单位的安全主管领导或者总经理是否经常参与安全会议等……在笔者看来或许更有意义，因为这些问题能够让你大概知晓面试单位安全管理部门的地位、瓶颈以及团队成员的专业水平，要不然真的很容易掉“坑”里的。
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出品：EHSWEEKLY编辑部
编辑：喜儿 | 审核：锦山
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