咱们好歹是同事，你发现问题拍了照片，一下就给我发群里边，我还没有反应过来，一张单子就给我干过来了，让我签字。我签个der啊！你倒好把责任都摘出去了，让领导把我臭骂一顿，还要罚我！你会啥，你不就会拍照片、罚单子吗？我跟你说，你提前跟我说一声行不行……你的工作迟早被别人取代！ ——抖音 @王总来啦
如今的微信早已不仅仅是个人社交的工具，它已深深嵌入企业管理的每一个角落。对于像我这样的安全管理人员而言，微信工作群既是传递安全知识的阵地，也是快速响应安全隐患的“战场”。然而，在这个看似便捷的背后，却也隐藏着不少难以言说的挑战与抉择。
每当我在巡查中发现安全隐患，我的第一反应总是迅速拿起手机，记录下那一刻的“证据”。这张照片，不仅是对安全隐患的直观呈现，更是对安全责任的严肃提醒。然而，在决定是否将这张照片发送到工作群，尤其是当群内还有公司领导时，我的内心总是充满了挣扎。
我知道将隐患照片直接发到工作群，让其曝光于众目睽睽之下，可能会让某些领导、同事感到尴尬甚至不满。他们可能会抱怨：“咱们好歹是同事，你直接发群里，让我情何以堪？”更有甚者，会认为我是在故意“找茬”，将责任推得一干二净。这样的反应，无疑让我这个“安全吹哨人”的角色显得更加孤立无援。
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但话说回来，我之所以选择这样做，实在是出于无奈。很多时候，将隐患发到工作群，是因为它们具有普遍性、严重性或是反复性。这些隐患如果得不到及时有效的整改，一旦酿成事故，后果将不堪设想。作为安全管理人员，我有责任将这些问题暴露出来，引起足够的重视和关注。
更何况，我也曾尝试过私下沟通的方式。在以前一旦我发现隐患，我都会第一时间找到相关区域的负责人，耐心地向他们解释问题的严重性和整改的必要性。然而，遗憾的是，并非所有的沟通都能得到积极的回应。有的负责人可能会以种种理由推脱责任，有的则干脆置之不理，导致隐患整改工作一拖再拖。
在这样的背景下，将隐患照片发到工作群，成为了我迫不得已的选择。我相信，在领导的关注下，这些隐患能够更快地得到整改；我也相信，通过这样的方式，能够进一步增强全体员工的安全意识，共同营造一个更加安全、和谐的工作环境。
当然，我也明白，这样的做法可能会让一些同事感到不快。但我希望他们能够理解，安全无小事，每一个隐患都可能是事故的苗头。只有我们共同努力，才能将风险降到最低，确保企业的长治久安。
EHSWEEKLY™ 2021年环健安职业机会与薪酬调研报告
EHSWEEKLY™ 2022年环健安职业机会与薪酬调研报告
聊聊安全生产领域的“万能处罚条款”！（阅读3.6w+）
出品：EHSWEEKLY编辑部
编辑：喜儿 | 审核：锦山
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