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文/体制老司机
很多人准备面试，不管是体制内的面试，还是企业面试，总是喜欢去背一些公式、模板和金句，很多还背个滚瓜烂熟，上场去之后一顿输出猛如虎，还觉得自己表现很好。
实际上，在考官看来，不过又是一个上来背模板，讲一些老生常谈的东西，毫无心意，也毫无诚意，搞得考官昏昏欲睡。
那如何回答才能让考官一听就觉的哇噻呢？
一
直接举例子吧。
真题1：（某部委遴选真题）领导交办你做一件事情，但你发现违反相关规定。你会怎么办？
“坚决按照有关规定办事”、“不能只唯上不唯实”、“向领导坦诚说明有关情况”，这是常规的“白开水”回答。“如果相关规定是原则性的，也不是中央三令五申强调不能违反的；领导交办的工作，其他地区也普遍在做，领导交办的工作更符合当地实际，我会按照领导的要求，继续这项工作。
主要考虑是，有些规定是原则性的而非具体性的，不能完全兼顾到所有地区的实际，严格按照规定来执行，可能无法开展相关工作，甚至会损害老百姓的利益，那我们应当因地制宜，只要工作方向符合中央精神，能顾全大局，就要勇于推进。”
真题2：你和同事小王合作完成一项工作，由于小王工作失误影响了工作的进度，领导却把你狠狠地批评了一通，你怎么办？常规答法，是“保持冷静”“自我反省”“向领导坦诚说明情况”“帮助小王”。“如果是非常重大的工作，影响非常大的工作失误，出于对组织坦诚和负责的原则，就不能做“老好人”，必须向领导详细解释我和小王工作分工，工作职责，讲清楚哪些属于自己的问题，哪些不是自己的问题，不能为了顾及和同事之间的和谐关系，影响到组织和领导的判断，更不能影响到工作进展。”以上这两道题的回答，之所以能让考官“哇塞”，是因为答案符合机关的基本规则和工作思维，符合机关的做人做事规矩。真题3：（2017年深圳公务员考试面试）俗话说，天涯若比邻，现在微信朋友圈很丰富，但是人与人之间距离越来越远，你怎么看？常规答法，“微信让人们更多通过网络沟通，线下面对面交流确实少了”“要辩证地、一分为二地看”“要从国家、社会、个人几个方面着手解决”。“我认为，微信是互联网时代一种全新的沟通交流方式，从历史的角度上讲，是一种跨越式的进步，有利于人们沟通交流效率的提高。上万年以前，没有文字，人与人之间的交流方式只能是面对面的说话，没有其他任何形式的交流。后来有了文字，人们隔得很远，可以写信，信件甚至要几个月才能送达，但见面减少了。再后来有了电话，人们可以随时通话，信件少了，见面又少了一些。到了今天，互联网又给人们的交流方式带来革命，人与人之间的交流效率更高、更全面、更频繁了，从这个角度上讲，微信拉近了人们之间的距离，这是一种技术和文明的进步。微信带来的技术进步和人类文明的发展，这是矛盾的主要方面；而造成人与人之间线下沟通交流少，这是矛盾的次要方面。”这个回答之所以让考官“哇塞”，是因为答案是从更大的格局，更远的历史视角，更本质的角度看问题，没有流于表明，看到了问题的本质。真题4：（2017年地震局、储备物资管理局、公安部、民政部、气象局等面试真题）施工单位建设高速公路时期，将建筑垃圾和施工物料堆放在未被占用的农田里，农民与其多次商讨未果，便私自把施工物料变卖作为补贴损失。施工方要求农民归还物料，双方为此发生冲突。你是乡政府工作人员，领导派你去处理，你怎么办?常规答法是“保持冷静”“了解情况”“向村民说明情况”“事后向领导汇报”。“在劝说村民时，我会请事发地的村支书、村长等村干部，再请村里有威望的老人等一起到现场，请他们帮助缓和村民的情绪，说服村民。”真题5：（上海公考面试真题）你是居委会工作人员，一个大妈捡了小李的狗，不归还，还养死了。双方产生冲突，要求居委会解决，你该怎么办？常规答法诸如“坚持依法办事”“请双方走法律途径解决”。“处理群众之间的小矛盾小纠纷，要坚持大事化小，小事化无的原则。可以劝说小李，不要过于深究；劝说大妈，适当给小李一些补偿，并道个歉。双方各让一步，皆大欢喜，避免矛盾升级。”这是因为以上两个答案中，做事情的方法，符合基层的具体实际，并且有针对性，还有效、管用。正常但太假的套路回答是“孔繁森、焦裕禄等为国为民的优秀干部，深深感染了我，我立志要向他们学习，在公务员岗位上为国家的发展，人民的幸福奉献自己的力量”。“我相信，每一个青年人，心里都有为老百姓做点实际的事情的情怀和理想，这是家国情怀。我是在农村长大的，每次回家，看到村里的乡亲们现在过得依然不好，大家看病要去很远的县城、喝的水不干净、交通还很不方便，还有的收入不高生活困难、有的因病致贫，心里还是很难过。所以，我希望能够成为一名公务员，有机会为那些过得还不好的老百姓们做些事情，让他们生活好一点。”考官也会觉得很“哇塞”，因为这个回答是真诚的、真实的、不装逼的，不唱高调的。其实想要让考官“哇塞”，根本还是有思想，也就是观点有格局、深刻，能看到问题的本质；符合具体实际，也就是能够用充分的事实证明自己的观点，提出的解决问题的办法符合实际，管用；表达真诚、真实不装逼，也就是好好说话，别上来就歌功颂德背金句。十多分钟的面试中，不要求每一道题都能有让考官觉得“哇塞”的亮点，但如果能在答题回答中规中矩的前提下，再有一两个和别人不一样，让考官眼前一亮的亮点，那取胜就容易多了。广告：“哇塞”的真题答案太多了，如何想到这些让考官亮瞎狗眼的“答题点”，可以参考老司机刚修订的面试真题解析资料。
此次修订，老司机在此前《200题》的基础上，增删了部分题目，浓缩为110题，并增加了注解部分，重点讲思考分析的思维方法、论述的逻辑、答题的框架等等，更具有启发性和参考性。面试：你带队去探险，突遇恶劣天气，大家想退缩，如何劝说大家继续玩？
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纸质书限于篇幅，方法思维不够具体详细，需要详细了解机关的一些思维、价值观，以及具体分析思考问题，可以试听老司机的“面试思维50讲”课程。
“五十讲”这个课程注重启发性，对如何思考和分析问题，在面试时迅速提出自己的观点很有帮助。缺点是不够系统，适合基础较好，自己有独立思考的同学，以及笔试分数落后较多必须有真货逆袭、报考厅局级、部委这种对能力要求很高的高层次单位同学。
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“理论方法课”比较系统，难度不高，主要是对一些常规的结构化题型如何思考和分析，给出一些思路和方法，适合能力一般，报考的岗位要求不是很高的同学。
