在这个人人都混日子的时代，太认真太较真反而没什么好下场
教育
2024-09-12 22:59
北京
这几年，我发现一个很有意思的现象：那些工作太负责、太认真、太较真的人，往往不讨同事喜欢，并且自己还总是搞得不愉快，牢骚满腹，各种不满意，甚至最后只能辞职走人。
因为认真的人往往太计较，太在乎结果，希望自己的工作能得到相应的反馈，而事实往往让他们失望。工作认真，一部分除了性格原因之外，更重要是想把工作干好。而工作干得好不好最主要的标准，就是看这项工作能不能达到预期的效果。很遗憾，一个事情不是一个人就能全部完成的，再认真，能力再强的人，都只是一个事情中的一两个环节，无法左右其他人和其他环节，尤其是他无法左右上面的领导。而这个世界确实是一个草台班子，大多数人，要么彻底躺平混日子得过且过，油瓶子倒了都不会扶，只想每个月混那几块钱工资；要么屁本事没有还自以为是，尤其各种稍微有点权力的领导；要么就是心怀不轨，成天只想捞好处，整人。尤其是现在这个经济形势，很多人很认真、很努力地做事情，但结果往往并不好，项目该黄还是黄了，企业该倒闭还是倒闭了，公司裁员还是会继续裁员。这就决定了，认真工作的人的工作成果，进入到下面的环节之后，要么别人不配合，不当回事，无法进行下去；要么被束之高阁，扔在一边；要么被一群蠢货给你狗尾续貂玩坏了；要么就是被自以为是的领导彻底否定。这些都会认真工作的人感到深深的挫败感，由此他会对这个团队感到绝望，进而牢骚满腹，甚至辞职走人。作为打工人，就要有打工人的觉悟，你就是众多工作环节中的一个螺丝钉，你只需要把自己手上的事情做好就行，不要去管领导决策对不对，同事配合不配合，积极不积极，更不应该对一项工作的结果操心负责，为这个团队，乃至企业的发展而担忧。做好手上的工作，你只需要对得起自己的良心，符合自己的价值观。对结果负责的，那是位置更高的领导，是那些拿更高的收入的人。那种什么感恩，企业是我家发展靠大家的无脑忽悠企业文化，既没有逻辑，也没有任何实际的支撑。当然，还有一种情况是，认真工作的人，很多是自视比较高，觉得自己做的是对的，是最好的。而这种过度的自信，或者说自大，是需要得到周围环境的认可的，也就是说领导和同事得认可他的工作成果才行。实际上，认真可能是真的认真，但绝大多数人的能力，没有他们想象的那么高，他们的工作也没有他们自以为的那么好，自然就得不到领导和周围环境的认可。于是，他们自然而然地就认为，领导无能，同事愚蠢，全是瞎了眼睛，不知道好坏，分不清楚忠奸，自己怀才不遇。于是牢骚满腹，瞧不起这个瞧不起那个，和同事关系搞得不好，乃至于愤而辞职。这种人以很多刚进入职场，没有什么职场经验的新人为主。或者曾经干了点事情，有点成绩的人。从个人的视角来看，往往是无法分清楚确有能力且工作认真，和自以为是的认真之间的差异的，但这两者客观上往往就是一线之隔。于是，大多数人都倾向于认为，领导和其他人都是煞笔，只有自己是有能力且工作认真的。认真、负责，其实是一个人的价值观。把手上的事情做好，只是对自己有个交代，让自己过得了心里的那一关罢了。至于说自己的工作，能不能得到别人的认可，能不能获得好的结果，那不是自己能决定和左右的，不必自寻烦恼。
