这几天，对我们永州当地人来说，萍州高级中学老师罢课算是一则比较显眼的新闻了。
由于连续三个月没有领到薪水，永州萍州高级中学的老师让学生在寝室自习。他们以这种方式向学校方面施压，以期望得到他们应该得到的薪水。
他们具体是怎么罢课的，我们不能详知。如果只是以让学生在寝室自习的方式，还不算怎么激烈和极端。尽管在很多人的心目中，认为老师们是不应该罢课的。
至于学校账面上只有3000元，远远不能支付教师薪水的说法，有人提出了更正，这是谣言。
学校之所以不发工资，是因为学校账户被法院冻结。
当地冷水滩区教育局正牵头对该事进行调查处置，该校已于11月6日18时40分正常开展晚自习，11月7日正常复课，教师工资预计11月8日上午发放到位。
如果进展顺利，此事件应该算告一段落了，波澜不惊。
不过，我们也可以从此事件中看出一些不正常的地方。
说一些题外话。
永州市萍洲高级中学成立于2021年7月，是一所民办高级中学。
该校目前有在校生2300人，42个教学班。其中，高三有9个教学班。教师数在150名左右。
该校的收费标准是每生每学期学费15800元。
民办学校，学校成立已经三年有余，大的基础设施建设应该全部完成。学校硬件投入部分应该不是特别大。
我们算一笔账，以他们的收费标准，乘以学生数，得到的结果是3634000元，全年为七千二百六十八万。
学校教师数为150名，再加上管理和后勤，学校教职员工数大概在200名。以平均年薪15万元算，工资开支大概每年在三千万。
算上学校商店和食堂的营利（私立学校，是可以盈利的），再加上补课费或者课后服务费（私立学校，你懂的），学校财力在保证正常的生活、软件投入和硬件建设开支之余，在支付教师薪水开支上应该是绰绰有余，且有不小的盈利空间。
所以说学校账面只有3000元的说法，可信度不大。
学校账目被法院冻结是问题肯綮所在。
所要讨论的是，学校账目为什么会被法院冻结？
值得注意的是，永州市萍洲高级中学有限公司在经营过程中存在多个风险提示。资料显示，该公司多次被处罚并被列为被执行人。最近一次更是在2024年10月11日，被永州市冷水滩区人民法院列为执行人。
这就存在一个办学人和学校负责人的区别。
很多人想当然地认为，学校是校长说了算，对教师罢课行为，校长应该要负主要责任。
这种想法是不对的。
私立学校办学人和学校负责人不是同一回事。
出资办学人为办学集团的董事长。如果他的生意摊子铺得比较大的话，董事长本人是不会具体管理学校的，他会派出一个董事会或者执行董事来管理学校。
执行董事多半不了解教育内情，他们会请来一个专业校长负责学校的全面运行。
董事长或董事会他们所需要做的就是把持好学校的财权。
学生应该怎么招，教师应该怎么聘，教师的薪水应该如何开，他们基本上不会具体管理。他们把持着一个总体薪水数目就可以。
如果没有特别大的意外，这种办学模式也可以保证学校正常运行下去。
在校长的带领下，每年完成正常的教学任务，上半年高三学生正常地毕业，下半年新生正常地入校，一年接一年。
如果学校的教学成绩尚可的话，特别出了几个清北生，那就不得了，学费再涨一点，学生数再多招一点，董事长会更加高兴。
意外毕竟还是存在。有些意外因素是不能预料的。
举几个例子。
一是突然之间的私立学校教师不能评职称的问题。这在十几年前短暂存在过。是临时性的政策。
这就导致一些被聘的公立学校教师只能回到公立学校。虽然影响不大，但毕竟有波动性。
二是人口出生率下降，学生数大幅度地减少。私立学校自然也会受到影响。学生数减少，等于董事长的收入减少。在学校开支不变的情况下，他们的利润就减少了。
三是前两三年，有些地方不再允许公立学校教师受聘到私立学校的政策的出台。导致私立学校很多骨干教师离开。
私立学校想要留住他们的教学骨干，只能就付出高薪对他们进行买断，效果还不怎么好。
此后，私立学校只能从大学中招聘一些没有多少实际教学经验的毕业生（也有聘请退休教师的）。
教学效果当然不能跟有大量骨干教师所在时相比。
四是长期存在的生源问题。
当地给予私立学校什么样的生源，会直接影响学校的教学质量，从而对学校的声誉会有决定性的影响。这个话题就不展开了。
第五点，单独拎开来讲——实际办学人的影响。
办学老板是决定学校发展的根本性因素。
如果老板是个真正有教育情怀的人，他是不会对学校负责人有过多干涉的。
学校顺利运转，学生健康成长，培养出更多的社会主义接班人，是老板办学的最高宗旨。
校长认真履职，教师认真教学，学生认真学习，可谓相得益彰，四方合赢。
这种武学中的最高境界，是很难体会，更是很难遇到。
实际生活中，老板出资办学的根本目的是盈利。
学生招得越多越好，老师的工资开得越少越好，硬件建设越少越好。他们对学校的核心利益因素——学费、商店、食堂、补课费等是牢牢抓在手里，决不放松的。
此外，偶尔也会跟教师在薪资酬劳方面扯扯皮，这是资本家逐利的本性所在。
这还不是最主要的。
最主要影响是学校就是老板的一道赚钱工具，也是他们辗转腾挪的一个手段。
他们的摊子铺得大，战线拉得长，往往就会有手长衣袖短的时候。
这个时候，在保证正常办学的前提下，他们对学校账目搞一些临时性的操作就不奇怪。
一旦这种正常性不能保证，所积攒的雷就会爆。
像这次萍州中学事件就是明例之一。公司多次被罚并列为执行人说明问题不是一天两天，显然不是校长，更不是学校教师的问题。
萍州中学教师罢课事件还好，已经得到妥善地解决。
那些认为教师不应该罢课的，可能是饮露啜风的人。罢课教师可以被讨伐，被诟病，这不重要。心痛的是学校里的孩子。
如果真的某一天，学校突然倒闭了，教师当然自谋出路，孩子们呢？特别是那些还有半年就要高考的高三孩子呢？
事情的结果当然都会被妥善地安排。只是孩子们的心理阴影面积有多大的这道数学题，还真的不好解答。
