想给手机贴张膜。走进手机维修店，听到店主在打电话。
听了一会，大致明白了他是在跟儿子通话。话题是儿子大学毕业找工作的事。儿子要想进私企，他不太赞同，极力要求儿子考编。父子两人在电话里有点小争执，通话结束时有些不欢而散的味道。
趁着店主给我换膜的功夫，跟他聊了几句。问他为什么不赞同孩子进私企。店主的理由比较直接，把私企和入编进行了一番比较。
进私企虽然看起来薪水要高，但还是比不上入编。
一是工作不稳定，干不了长久。
本身私企能否长期存在就不好说，从打工的角度来看，也不能在私企呆一辈子。
二是私企工作压力大，加班是常态。尽管加班会有另外的加班补助，但对于宣扬996是福报的私营企业主来说，资本家剥削的本性还是深入骨髓的。
三是在私企，35岁之后就算职业暮年了，到时主动辞职也好，被老板辞退也好，再来另起炉灶，就不容易了。
入编就不一样。
看起来入编者虽然工资不高，但编制内有很多看不见的福利。
别的不说，五险一金是体制内单位交的，这是隐形财富。还有住房公积金，绩效工资等。
再加上体制内的工件吃住基本上没有什么花费，这也比在大城市到处租房要强。
二是工作稳定。
只要入编了，浑水摸鱼也好，努力奋斗也好，只要你不犯大的错误，这工作就是一辈子。哪怕就是跟领导不对付，他除了给你穿小鞋之外，对你的工作前途也是起不到决定性作用。
三是体制内的工作是年纪越大，资格越老。
莫说越老越香，至少在资格变老之后工作会变得越来越容易。
店主的理由听起来非常有道理，虽然说某些方面并不是正能量。
大人跟孩子看问题的出发点总是有差别的。
我并不排斥私企，但要是我的孩子有工作选择的话，我也宁愿孩子选择薪水并不高但比较稳定的体制内。
私企也有不同的种类。
外企没有那么复杂的人际关系，只要符合他们的招聘条件就能够进入。
但一般要求都比较高，这要看个人的资历。
国企当然更好，既在体制内又有高福利。
特别是国字头和央字头的企业，想要进入除了自身的学历之外，跟家庭背景也有很大的关联。
一般百姓的孩子，对于这样的国企，只能是望尘莫及。
普通百姓家的孩子，能够入编，可能是最好的归宿。
这跟店主的看法有点契合。
体制内的工作大多是波澜不惊，从年轻到老，一站到底。
虽然也有不少人从基层做起，步步高升，最后成为大领导。但这种机遇只是对少数脑壳削尖了的人而言。
普通百姓家的孩子，能够平凡而又顺利在体制内待一辈子，算是祖上积德了。
何况，成为大领导，对普通人家的孩子来说并不是福报，有太大的压力，有太高的风险。
现在的环境，对官员的诱惑力太大，太多。成为体制内的高官，对有些人来说是悲剧的代名词。
不过，哪怕想进体制内，也得有个前提，起码你的学历要符合条件。
问了一下店主，他儿子什么学校毕业。
店主只回答了一句985，并没有具体说哪所学校。
其实，店主是有底气的，985学校毕业，找一份体制内的工作并不是难题。
普通的高校毕业，有些甚至只是三本学校，既要想进入私企，又要想入编，只能说想多了。
现实就是这么残酷。
有选择资格的条件下，在私企和入编之间，我跟店主的想法一样，如果你也是普通人家的孩子，还是选择体制内吧。
