因为教师节的原因，对教师的表彰活动一般都在九月份进行。每年都会产生各种类别的优秀教师。
尤其是两年一度的教育表彰年，上面给予的优秀指标会更多。
这些优秀是如何产生的，受表彰的是谁，是值得一说的话题。
搁在以前，（30年前，笔者刚参加工作那段时间），教师的优秀是上面分配指标之后，学校领导（校长，或者是领导小组、考评小组）决定给谁就是谁优秀，没有现在这么细分。
而且以前的优秀没有现在这么多种类，多是以年度先进工作者的方式进行表彰。
那时是领导集权时代，我们这些小年轻基本是没有优秀机会的。
那个时代的优秀是直接跟薪水挂钩的，连续三优，可以加一级工资。可想而知，年度优秀的竞争是多么激烈。
后来连续三优加工资政策取消了，优秀种类越来越多，评优工作开始量化，且越来越规范，普通教师才能参与进来，才有成为优秀教师的机会。
既然是量化考核，自然有一些硬性指标，达不到要求，不符合条件，是不能获得优秀机会的。
现在的教师队伍，优秀的种类不只一两项，这里笔者以所见和经历作个大致分类，并不准确和全面。
一 普通类
优秀教师，优秀班主任，高考优秀教师，中考优秀教师，优秀监考员，优秀阅卷员，最美乡村教师
二 突出类
骨干教师，明星教师，卓越教师
三 领导类
优秀（十佳）校长、书记，优秀党务工作者，记功人员，重教功臣
四 特殊岗位类
先进德育工作者，扶贫先进个人，优秀少先队辅导员，优秀教练员，优秀裁判员
五 望尘莫及类
徐特立奖，全国优秀教师，全国优秀班主任
对普通教师来说，能够参评的只有一项，优秀教师。当然也可以竞争第二类，但成功的机会不大。
量化考核的方式就是，把这一年以来（上一年度的九月到今年九月。也有不同的计分时间段，因校而异。）个人的工作量，教学成绩，所获荣誉，论文发表等硬性指标进行量化计分，以得分结果为依据，从多到少进行排队确认。
这种确认方式也有不同的分类。
教师数量较少的学校，就直接全校排队评分。
教师数量较多的学校，可以细化到教研组进行排队评分。
优秀教师的考评，还有个指标分配的问题。如果某学校有十个优秀教师指标，一般的情况下都会把十个指标进行分化。
打个比方来说，班主任组两个，语文组和数学组各两个，外语组一个，理化生组一个，政史地组一个，体艺组一个。刚好十个。甚至有时还要为学校行政管理组预留一个。
往往都是僧多粥少，所以每年都会有吵闹。
而且管理组和班主任组是可以重复参评的，也就是说管理组和班主任组的成员在之前考评失利的情况下，仍然可以回到教研组进行考评。
管理人员和班主任一般都有加分项，在教研组内获得优秀的机会比普通教师相对来说要大得多。
这样一细化，普通教师想要获得一个优秀的机会，并不容易。
优秀班主任，当然只有从事班主任工作的人才有机会。而且都是要求班主任工作至少要有一个完整年的时长。
当年才当班主任，或者班主任工作只有一个学期的没有参评资格。
优秀高考教师，优秀中考教师不由学校考评，有两个条件。
一是从事毕业班教学。二是当年的教学成绩在高考和中考中比较突出。
这由教育局业务部门直接从高考和中考中的成绩数据得出。
优秀监考员不多见，而且这个优秀的分量不是特别重，大家也不怎么特别在意，至少没有那种你死我活的竞争的必要。
第四类优秀的前三种，只有学校管理人员才有机会。
优秀教练员和裁判员，那是体育教师在全县性的中学生运动会上才有的机会。与普通教师关联不大。
至于优秀阅卷员，也得有两个前提，一是市级的阅卷工作，二是获得市级的阅卷资格。
在这两个前提条件下，还得看个人的阅卷数量和准确率。
想要得到优秀阅卷员的荣誉，就得在两三天的有限时间内付出加倍的努力。别人一天的阅卷数量是4000，你至少得6000，甚至8000，且还要保证基本的准确率。
想要获得这个优秀，不容易。
第三类的优秀，与普通教师无关。
学校主要领导人才有参评资格。这类优秀有竞争，但不激烈。一般来说，只要有上报名单的机会，基本上都会被评为优秀。
重教功臣，那是给管教育的领导或者是地方政府的。
第二类看起来是教学成绩突出的教师才有机会，但只要你足够优秀，成全的机会反而更大。
这类荣誉一般来说是上报到市里，跟评职称一样，不仅要上报材料，还要看教学成绩的分量。
这并不是从事了班主任或者学校管理工作就足够的。
大多数的优秀人员，不敢自报，成功的机会也比较茫然。
最后说说，这些优秀为什么竞争得这么激烈？
两个原因。一个是利。二个还是利。
至于名，可能有影响，但最终影响的还是利。
有了优秀，在以后评职称的时候就多了一层砝码，职称上升了一个层次，利就增加了一分。这是间接的利。
这些优秀都是有奖金的，单个单次从400元、600元，到1000元不等。这是直接的利。
比方说明星教师，市里财拨款，400元/月，连续一年（或者两年）。算是一份丰厚的收入了。
我们可以鄙视名，但不能跟利有仇呀。
何况，优秀的评选，本身就是一种激励机制，任何领域任何部门都是存在的。
想获得优秀的渴望之心并不可耻。
只不过得付出实际的努力，想不劳而获，从而想旁门左道，投机取巧的人才是可耻的。
