2022年6月，郑州市部分村镇银行在郑储户被赋红码事件中，郑州市团委书记，疫情防控指挥部，社会管理指挥部副部长张琳琳是负主要责任。
当时，她是受党内严重警告、政务降级处分。
根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，处分期限一般是24个月。
公务员在处分24个月期满以后理论上是可以恢复原来级别的。
但张琳琳出任郑州文广旅局党组书记的时间是今年3月，还在处分期内。
这难免让人怀疑她被提拔程序的正义性。
更为疑惑的是，处分期内的公务员年度考核是不定等次的。
而被提拔公务员最基本的条件是年度考核连续三年为合格等次及以上。
张琳琳的这些年年度考核的合格结果如何而来？
另外，受处分公务员必须有悔改表现和突出业绩才能恢复职级，张琳琳这些年的突出业绩从何而来？
面对网友的疑问，当地组织部门的回应是，张琳琳的职务调整符合规定程序。
对于犯错公务员，当然不能一棍子打死，以他们永世不得翻身为快。
有则改之，无则加勉，该恢复职级的应给予恢复，该提拔重用的也不应吝啬苛刻。
但有前提，应在合法合规的程序之内。
这个合法合规的解释权应该是相应的法律和纪律规定，而不是某个领导或者某个部门的单方解释。
特别是这种解释与民意有明显冲突时。
人们对张琳琳的复出不满意的更大原因在于她犯错事件的本身。
2022年，正值疫情水深火热之际，突然被斌红码，不仅会影响工作、生活和出行，更是在无形中加重了被赋人员的心理恐惧及思想负担。
这样的擅自行动，是很难被民众轻易原谅的。
干部应该有改正和自新的机会，但不代表某位公务员不可替代，不可或缺。
张琳琳的复出并不是非她不可。
哪怕她真有天大的本领，也应在公务员法的管理之下。
提前复出，有点迫不及待。
出人意料的提拔，有点别有用心。
问题不在张琳琳，而在提拔使用她和声称程序合法合规的人。
