2024年，气化车间党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力践行“社会主义是干出来的”伟大号召，积极贯彻落实“121”党建工作机制，以“三军三服务”党建品牌为核心引擎，不断推进党建与安全生产深度融合，扎实开展“干字号”工程、“春雨计划”，创建“五星四型”标准化党支部。为把支部打造全国标准化示范党支部不懈奋斗。
党建引领促提升，党员“铁军”保安全
加强理论学习，树牢安全信念
支部坚持“第一议题”制度，“三会一课”常态化，支部书记讲授安全党课2次，持续推动安全生产理念入脑入心。
严控风险管控，强化作业管控
支部推行作业标准化程序，编制特殊作业票证签发流程及监护人履职细则，利用交接班会班班复盘，车间放心会通报评比等方式，车间作业点合格率较2023年的89.4%提升至91.8%。
组建专职小组，力促履职尽责
支部成立“监护小组”，抽调各班责任心强、履职到位的党员成立“监护组”，佩戴袖标、亮明身份，更好的发挥了党员带头示范作用，车间监护人履职合格率大幅度提升。
创岗建区攻坚，责任落实见效
支部总结梳理影响装置安全稳定清洁运行的62项问题，实行党员领导“包干责任制”，相继完成备煤装置电耗指标偏高、锁斗下料管线短节磨损、渣水泵入口管线易堵塞等制约装置运行的58项问题，其余4项持续性项目正按计划稳步推进。
党员领航展榜样，员工奋发显风采
支部制定了车间《综合能力提升方案》，从党建工作、安全管理等5个方面制定具体提升措施58项，通过“党员积分制+综合考评”的模式，每季度对在支部活动、作风建设等方面表现突出的党员和群众进行通报奖励，以宣传展板的形式进行展示，营造全员争当先进学先进的良好工作氛围。
今年以来，党员带头排查隐患1400余项，整改率98%。在装置检修、应急抢险等急难险重任务中成立“党员突击队”10余次，集中清理积渣、淤泥及管道积垢140吨。气化装置安全生产4913天，实现安全稳定清洁运行目标。党支部荣获宁煤公司“五星级”党支部荣誉称号。
擦亮品牌树榜样，“技术领军”提效益
聚力奋发，“干字号”工程显成效
车间将提升设备运行周期、降低运行能耗作为主要目标，梳理干字号工程20项。先后开展了给料容器搅拌器机封改造、渣水循环泵叶轮改型等重大设备改型；开展了降低备煤装置氮气使用量攻关技改项目，通过磨机磨盘密封气改造、自动化控制密封气压差、磨机磨辊密封氮气束管改造等多项措施，实现节氮20%。备煤装置由6条生产线运行降低至5条生产线运行，节约电费500万元/年。
攻坚克难，安全作业降风险
气化炉黑水管线因积渣频繁出现磨损磨穿，导致气化炉停车，车间找准发力点，对5台气化炉黑水管线增加了82处清洗短接，增加黑水管线检修平台82米，检修时可无需搭设脚手架、动火切割管线，直接开展清洗作业。这一举措的实施，大大降低了动火、登高作业安全管控风险，同时也节省了脚手架搭设成本22.76余万元。
突破创新，绿色低碳新纪元
车间配合分公司与宁夏神耀科技公司全行业开创性地开展生物质气流床气化连续进料的试烧任务，圆满完成了生物质在气化5#炉的试烧工作。此次试烧成功，标志着宁夏煤业首创生物质在气流床气化炉满负荷工业化运行，为我国生物质制绿色甲醇的工艺路线开辟了新路径。该项技术的成功运用被国家能源集团公众号、光明日报等媒体报道，提升了宁夏煤业公司的行业知名度。
厚积薄发展风采，“青年生力军”树标杆
车间对新入职的气化“新兵”，加大关怀力度，给新员工施展才华的机会，积极鼓励新入职员工参加技能竞赛、情景党课、主题团日等活动，切实增强新员工的综合能力，车间新入职大学生马玉芳在宁煤公司第二届女职工技能大赛中荣获个人二等奖。
支部加快青年人才队伍建设，在2024年“国家能源杯”智能建设技能大赛-化工产业技能竞赛中，气化车间康兴德荣获了个人二等奖及团体三等奖。贺行行荣获宁夏化工行业职业技能竞赛有机合成工个人二等奖，被授予“国能工匠”“国能巾帼建功标兵”荣誉称号。2024年全区化工行业“安康杯”安全技能竞赛中；车间谢进涛荣获有限空间作业个人一等奖；谢进涛、王勇荣获团体一等奖。
车间支部以畅通员工诉求表达渠道，及时解答、解释、解惑、解决员工各类问题诉求，重点解决了工服随时洗、饭菜随时热、职工之家等17件民生实事，扶贫帮困、献爱心送温暖17人，慰问金额13500元，以“潜心实干”不断增强员工满意度。
气化“三军”
精神
今后的工作中，气化车间党支部秉承实干、奉献、创新、争先的理念，持续发扬吃苦奉献、敢打硬仗、勇于创新、和谐奋进的气化“铁军”精神，把支部建设成凝聚人心、服务群众、推动发展、促进和谐的基层战斗堡垒，倾力打造标杆党支部，为公司高质量发展再作贡献！
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供 稿/编 辑 | 马丽琴
校 对 | 周 洋 赵 寅
审核 | 李成尧 乔 俊
