合成车间党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召，全面落实“121”党建工作新机制，在“安全网格化管理”的基础上，划分岗点区共计29个，全年巩固提升岗点区8个，已完成2个示范区、3个示范岗、6个示范点的创建工作。
低温甲醇洗泵区主要为两级高压低温甲醇泵，用于输送低温甲醇和热再生后的热甲醇，在泵区创建上，支部紧紧围绕“运行长周期、装置高负荷、检修严标准、岗位创完好、文明生产亮”的目标，打造标准化党员示范岗。
党员带头抓小抓细整改“低老坏”问题。重点对防腐保温、阀门手轮、法兰螺栓、现场表计等问题开展专项整治16次。
累计修复创建区设备裙座基础、防火涂层、塌陷地面、地沟及盖板、窨井围堰等15处500多m2，更换泵区塔高空保冷失效800m2，大检修期间完成E-40018B筒体更换、T-40004塔高效除沫器更换，E-40018AB临时法兰更换，从根本上解决装置区运行瓶颈问题。
支部党员带头对标交流先进兄弟单位，完善机泵管理、日常维护等内页资料21项，各机泵润滑油记录、巡回检查、盘车、切换等记录齐全，设备润滑做到“五定”和“三级过滤”。
制作F扳手架、规划管廊人行通道，高质量完成框架护栏、机泵机座、地沟盖板刷漆亮化，累计亮化面积2141m2，按照标准制作设备管道标识51m2，全面推进泵区标准化创建工作。
党支部始终坚持将技术创新融入“社会主义是干出来的”岗位建功行动中，将“干字号”工程５个方面２４项工作融入车间发展全过程。
党员技术骨干挂牌完成T-40004塔更换高效除沫器，解决了尾气中甲醇超标问题。完成E-40018AB循环水改造项目，投用后酸性气温度降至0℃以下，甲醇消耗降低0.1kg/t，预计每年节约甲醇190吨，近32万元。完成合成气压缩机平衡鼓改造，解决了推力瓦温度高的问题，年多产甲醇10.2万吨，创效5494.7万元。
支部探索形成设备“四级”联检“三级”包机管理制度，实行分层、分级直线管理，将设备主任、技术人员、班组人员、保运人员“四级”安全责任网格与“党员包机”有效融合，全面实现“作业组保班组、班组保车间、车间保公司”的安全管理新局面。
目前，泵区无“带病”运行设备，机泵运行长周期保持健康水平，21台机泵累计稳定运行40000小时，99%机泵全年无故障，甲醇产量逐月攀升。
泵区管廊不仅仅是泵的长廊，更是一条模范大道。支部先后组织开展“岗位建功党员先行”“五比五争当模范”“党员身边无三违”等特色活动4次，总结提炼创建工程中的亮点和优秀经验，找出差距和不足，补短板强弱项，并将创岗先进模范张榜上墙，让党员的身份亮起来，成为全员学习的“风向标”。
低温甲醇洗泵区示范岗只是一个缩影，下一步，合成车间党支部将继续沿着总书记指引的方向勇毅前行，以实际行动赋能企业高质量发展。
供 稿 编 辑 | 沈 倩
校 对 | 赵 寅 周 洋
审 核 | 黄建萧 乔 俊
