决战四季度｜打赢安全战
随着冲刺40天、决战四季度的号角吹响，烯烃一分公司气化车间“百日攻坚 青年争先”主题活动全面拉开。车间上下扎实推进《百日攻坚 青年争先主题活动方案》落到实处，以装置安全稳定运行为中心，切实落实“两个指导”精神，全力以赴打赢百日攻坚战。
学史力行服务安全生产
车间通过放心会、交接班会、民主安全会、班务会等形式强化安全思想根基，持续开展“双重预防机制”稳定运行。实施作业“全过程”管控，以“作业点合格率”为抓手，常态化开展应急演练、安全活动、隐患排查和安全警示教育案例再学习，全员应急处置技能有效提升。深化安全环保网格化管理，从隐患排查治理、低标准整治、设备包机、作业过程安全管控、网格管理履职履责五个方面明确职责，牢固树立“我的网格我负责”的安全意识。目前已实现安全生产4922天。
攻坚克难服务创新创效
技术创新提质增效
面对装置系统运行不稳定、磨损严重、检修频繁、能耗大等难题，气化车间依托劳模工匠人才创新工作室大力实施技术攻关和改造。11月凝练上报宁煤公司职工经济技术创新成果12项，创新创效千万余元。2024年《气化炉渣脱水及综合利用》荣获宁夏能源化工冶金通信工会第二届职工技术创新成果二等奖。
人才培养保驾护航
重视轮岗互通学习，激发班组骨干员工，调动班组新生力量在“学中干、干中学”，将业务技能通过老带新倾囊相授，通过标准化岗位实操将理论与实践结合，提升全员业务素养。
车间员工贺行行荣获国家能源集团工匠和国家能源集团“巾帼建功标兵”、全国总工会首届“红旗杯”班组长技能大赛（复赛）二等奖、第十五届全国石油和化工行业职业技能竞赛甲醇合成工个人铜奖、团体二等奖及宁夏化工行业职业技能竞赛有机合成工二等奖；康兴德、王勇、谢进涛分别荣获“国家能源杯”技能大赛二、三等奖和团体三体奖，谢进涛荣获全区“安康杯”安全技能竞赛个人一等奖，和王勇荣获团体一等奖，车间青年在各大技能竞赛中展露头角。
近日，车间选派工艺技术员和班组骨干共3人开展宁煤公司煤气化工的技能等级认定题库建设工作，在提升综合技能的同时助力公司各项工作开展。
实干担当彰显青年风采
车间成立“百日会战”青年突击队，积极投身“急、难、险、重”任务。近期随着天气温度降低，防冻保温工作显得尤为重要，为确保安全过冬，气化车间根据实际工作需要成立防冻保温伴热小组和检修监护组，和青监岗员和群监岗员一起，坚持即查即改原则，从措施落实、漏点消除、隐患排查、积渣清理等各个方面入手，地毯式开展各项工作。
加强岗位重点、冷点部位巡检，中控人员紧盯参数不放松，强化紧急工况应急处置，确保中控和现场有机配合，相互协作。面对气化炉倒炉等重大操作及应急工况处置时，车间管理人员和岗位人员同坚守、共协调、细组织，根据《烯烃一分公司紧急工况应急授权清单》，高效完成各项工作。
青年寄语
有一种青春的姿态是奋进，有一种青春的力量是担当，有一种青春的担当是“烯烃青年”，没有什么能阻挡气化车间青年奋进的步伐。他们带着战胜困难的决心和顽强拼搏的恒心，以气吞万里如虎的精神，激情干、埋头干、创新干、合力干，展现“奋进新征程”的昂扬姿态，切实当好车间和公司的后备军和主力军，干出高质量发展的精彩篇章。
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