赋能创新
“青”力“青”为
聚合车间深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在上级党委和团组织的领导与支持下，充分发挥青年员工在安全生产工作中的生力军和主力军作用，一年来，车间未发生一起安全事故，为装置安全稳定生产做出了积极贡献。
聚合车间大力开展“弯弯腰 伸伸手 我与文明同步走”、“隐患随手拍”、“安全夜课堂”等安全系列活动，积极融入“安全文化我宣贯、安全培训我到位、安全事故我分享、安全隐患我辨识、安全活动我演练、安全佳绩我争创”六项青工安全工程工作，力争增强青工安全生产意识，为装置的平稳运行保驾护航。
截至目前，车间青工辨识出车间低度风险390项，一般风险8项，较大及以上风险0项；贯彻落实习近平总书记“从根本上消除事故隐患”的重要指示，加大隐患排查治理工作，截止目前共计排查隐患242项，车间级49项，班组级193项，隐患整改率100％。全年共开展各类应急演练43次，车间各级人员应急处置能力得到明显提高。
持续推进降本增效及技术攻关工作，持续攻关国产催化剂性能，全年使用国产催化剂装置运行稳定且活性较技术协议提高21.9%，降低生产成本264万元。优化生产辅助材料性能要求，2024年度采购通用助剂价格大幅降低，实现生产成本降低2665万元。持续攻关自动控制程序，对装置操作系统进行优化，截止目前一套自控率100%，二套自控率97%。
今年来，车间实施的科技创新项目“Novolen工艺高熔抗冲共聚和无规共聚聚丙烯开发”，突破了现有工艺技术限制，为公司开发难度更高、附加值更大的合成树脂新产品具有重要的意义，同时高附加值产品的开发可以拓宽产品的应用领域，增加产品的附加值，提高公司的市场竞争力。
截至目前，完成催化剂、复配硅烷的评价选择和生产方案编制，完成了管材料3212E性能提升，产品熔点降低至146℃，满足国标要求；完成透明聚丙烯专用料K4840牌号产品的试生产，装置可生产聚丙烯牌号产品达26种，产品品牌力进一步提高。
车间紧盯“安全生产、增盈创效”目标，积极践行“干字号”工程和“春雨计划”，推进岗位建功行动落地见效。
持续巩固清洁文明生产创建成果。安装制作行车遮雨棚4套，消除设备渗漏36处，完成亮化刷漆6400㎡，整改管支架、阀门手轮、管帽等各类低标准一千余项，使得装置整体面貌得以改善，减少现场低标准问题。结合装置生产实际，经过技术攻关，逐项攻克了夏季负荷低、大循环气压缩机润滑油温度高等影响装置长周期运行问题；完成了掺混包装区域粒料输送风机的噪音治理，现场噪音从112.8dB降至85dB以下；完成了四线载气压缩机导向轴承冷却水管线改造更换，杜绝了检修后长时间消漏的情况，提高了检修效率。
四线挤压机螺杆国产化打破了国外技术垄断，节省备件费用约为1550万元，同时，可生产聚丙烯的熔指范围增大，为后续自主开发高端聚丙烯产品奠定了技术基础。此项目为公司增盈创效的同时也增强了车间科技创新能力，提升了国产化造粒机组件核心技术水平，为进一步夯实公司市场竞争力、掌握高端化工装备话语权贡献了力量。
欲善其事，先利其器。该车间不断强化团员教育、青年思想引领和团组织作用发挥，给青年员工打好“底色”，筑牢个人成长根基，引领全体员工在各自的岗位上履职尽责，善作善为；加强技术交流，广泛开展合理化建议、“小改小革”等多种形式的创新创效活动；为推动发展新质生产力，车间因地制宜，有计划、有针对性地实施人才培养，切实打好人才培训基石，激发员工创新热情，提高全员整体技能水平，打造了一支高、精、尖复合型人才队伍。
一年来，全年制定培训计划53项，完成率100%，培训3245人次，验收560人次。车间先后荣获国家能源集团“先进基层党组织”、宁夏煤业公司“五四红旗团支部”、“先进基层党组织”等荣誉称号。
使命重在担当，奋斗创造未来。在今后的工作中，聚合车间将继续强化青年员工思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在摸爬滚打中提升本领，在层层历练中积累经验，在真抓实干中增强担当公司高质量发展重任的底气。
供稿/编 辑 | 刘亚娟
校 对 | 赵 寅 周 洋
审 核 | 贾瑞民 乔 俊
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