登高前行
笃定不殆
仪表车间党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召，以“党员登高”特色党建品牌为抓手，进一步规范党员教育管理，充分发挥党员在科技创新、技术攻关、技能培训、服务职工等方面的先锋模范作用，使党建与中心工作深度互融互促。
党支部组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，深入推进党纪学习教育，组织全体党员逐章逐条诵读、学习《中国共产党纪律处分条例》，开展专题党课、讲座，并进行党纪考试和网络答题，检验学习成果。开展“专家教授+党员上讲台”活动，外请党校教授开展专题讲座，拓宽思路和眼界。组织党员到所在班组讲授一堂思想政治课，激发党员自主学习意识，强化党员身份，带动员工共同提升政治素养。
党支部结合创岗建区活动，积极落实“党员网格化”，组织党员针对影响装置长周期运行的问题进行攻关。2024年，党员们治理包装厂房未设置可燃气体检测报警器公司级隐患；在火炬系统中增加远距离非接触式红外火焰监测设备，解决了火炬头热偶频繁故障的问题；开展膨胀机供电冗余改造、空压机电液转换器冗余改造等，提升设备的可靠性。像这样，为装置安全稳定而领取并完成登高任务的党员比比皆是。他们敢于站出来，勇于冲上去，挑最重的担子，啃最硬的骨头，谋在实处、走在前列。
党支部将离心式压缩机性能控制优化项目列为攻坚项目，将气化装置PID参数整定与SIS系统国产化、合成控制系统优化的研究与应用项目列为科技创新项目，进行攻坚。经过一年的努力，圆满完成任务，并取得了丰硕的成果。气化装置自控率从91%提升至99.2%，日工艺手动干预频次从500次降至60次以内，周报警次数从2000次降至100次以内，节约SIS系统维护费用114.26万。合成装置自控率从96%提升至99%，日工艺手动干预频次从每天330次降至90次以内，蒸汽消耗量节支62.08万元/月，甲醇产量提高954吨/月。合成气、两套丙烯、一套烃压缩机实现了全过程的自动化控制和一键启机功能，节约高压蒸汽达18t/h，创效1380万元/年。今年，4项专利正在受理中，2项发明专利已获授权。
党支部党员通过自学和互学等方式主动提升自身技能，并根据自身能力，确定帮扶对象，开展党员一带一、党员实操小课堂等多种形式的专业技能培训，提升员工专业技能水平。目前，已培养出高级技师3人、技师22人、高级工67人。另外，还产生许多高技能人才，支部党员李文和张宾在全国行业职业技能竞赛中获得团体一等奖，个人金、银奖，在宁夏化工行业职业技能竞赛中包揽前两名；支部党员李娟、何万英、李振莹和群众冯翠、宋禹瑶在本次宁夏煤业公司女职工岗位技能竞赛中包揽前5名。
党支部结合“春雨计划”，深入开展“4344”工作法，采用党员包干和支部兜底的方式开展工作，进行党员一帮三，积极开展谈心谈话，了解帮扶员工在思想状态及生活、工作中的困难，做职工心声的“聆听者”，做矛盾纠纷的“调解员”，做困难问题的“解题人”，切实为群众办实事解难题。近年来，党支部更是不遗余力地改善工作环境，绿植的点缀、更衣柜的增加……这些看似微不足道的改变，实则营造了一个更加温馨的空间，切实增加员工的归属感和幸福感。
登高必自卑，行远必自迩
未来，党支部将脚踏实地，循序渐进，在强化党性修养、确保安全稳定、勇于攻克难关、精进专业技能、解决群众困难五方面持续发力，引领党员队伍不断攀登新的高峰，打造坚不可摧的战斗堡垒，构建牢不可破的安全防线，同时不断提升服务品质与效能，为公司的蓬勃发展贡献力量。
供 稿/编 辑 | 魏晨曦
校 对 | 赵 寅 周 洋
审 核 | 刘 杰 乔 俊
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