“计时器会在四分钟时鸣响提示
请各位述职人员
掌控好述职时间及汇报重点。”
近日
兖矿能源南屯煤矿各单位负责人
接受了一次紧张感十足的
年终考评“大检阅”
这是该矿组织开展的2024年度工作座谈会，总结回顾2024年度工作开展情况，明确2025年目标任务，为新的一年开新局、谋新篇打下坚实基础。本次述职评议会采用现场述职、评委评议方式进行，各单位负责人用5分钟时间，围绕一年来工作成效及下步工作打算进行发言，“亮”出实绩、晒出“干货”，平铺展示全年工作。
“我们把融入中心作为第一要务，在安全生产中有所作为，坚持把标准化提升当作成本管理的关键手段，较好地完成了各项工作……”
“生产服务中心创新开展了‘双师带徒’培养，针对新分流职工专业技能较为薄弱的问题，安排技术人员和业务骨干担任理论与实操指导老师，切实抓好新转岗职工的阶段性培训、‘一专多能’人才培养，2024年有17名转岗职工顺利通过车工、机修钳工、电焊工考核，成为生产的主力军……”
“通防部持续聚焦科研创新，先后荣获山东安全生产协会三等奖、兖矿能源科技进步奖等，2025年我将积极探索通防技术的新设备新工艺，加快一键式快速封闭防火门建设……”
一组组详实的数据
一张张精彩的照片
一项项沉甸甸的荣誉
“考试”中 各单位负责人
实打实地用细节说话
用特色亮点发声
图文并茂向大家展示一年来
做了什么、怎么做的、成效如何
矿长任“主考官”，该矿分管矿领导、各相关专业副总等现场“阅卷”。不仅肯定成绩，同时“辣”味点评不足，让各单位负责人在面对面、实打实的年终“盘点交账”中传导压力。
“这可真是台上五分钟，台下一年功。为了下一个五分钟，2025年各项工作一定要扎扎实实干好！”
“这张‘答卷’写满了一年来我们全体干部职工的奋斗痕迹，虽然有不足，但更加坚定了我要把今年各项工作干好的决心。”在这场年终“大考”结束后，各单位负责人纷纷感慨道。
述出压力、述出责任、述出方向
通过述职评议
发现问题、解决问题
真实地比亮点、找差距
此次年终“大考”
检验了南屯煤矿各单位的工作时效
激发大家互学互鉴
干事创业的拼劲与韧劲
作者 | 朱宇婷
编辑 | 张悦
责编 | 周燕 张帆
◆ 5个特等级 | 2024全国煤矿采煤工作面智能创新大赛总结大会暨智能采煤工作面建设成果发布会在京举行
