凝聚磅礴奋斗力量
书写工会精彩答卷
心中有光
新的征程我们逐梦沧澜
春潮浩荡
新的起点我们弦歌不辍
兖矿能源工会致力党政所需、职工所盼、工会所能，坚持以党建领航聚心、产改赋能聚势、服务职工聚能、维护权益聚力，在公司建设世界一流企业的新征程中，团结凝聚广大职工谱写了一曲“兖矿工人有力量”华美乐章。
同心跟党走
绘就凝心聚魂“新画卷”
党旗所指便是前进的方向。
“要一如既往推进落实好全心全意依靠工人阶级的方针，将职工组织起来、把力量凝聚起来，积极投身公司高质量发展主战场。”在兖矿能源三届五次“双代会”上，公司党委主要领导如是强调。
兖矿能源工会坚持以党建带工建，切实发挥各级工会组织桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护作用。以“六型”群团组织创建为抓手，持续强化工会工作制度化、规范化、科学化水平，举办工会干部培训班，发布“七色堇”兖矿女工品牌，狠抓工作创新，6项案例获评全省工会重点工作创新案例，《实施“四维一体”协同 构筑全员创新“高地”》获评山东能源集团2023年度工会工作创新特等奖。
以先进的思想武装职工、以奋斗的精神激励职工、以优秀的文化引领职工。从公司到矿处，从区队到车间，从班组到岗位，800余场统一思想、凝聚力量、饱含工会特色的宣讲活动，让先进思想如春风化雨滋润广大职工的心田。在表彰会上，百余名先模典型手持鲜花、身披绶带，成为职工的榜样，“劳模之家”的牌匾闪耀着奋斗的荣光，先模风采录上记录了闪光的足迹。
从兖矿春晚的舞台、公司乒羽的赛场，走向更高的地方，公司代表山东能源集团参加全国职工学习中国工会十八大精神知识竞赛、获得金奖第一名，全国职工健身舞（操）展演一等奖、全煤第六届职工运动会乒乓球比赛团体冠军等多项荣誉，书香文化创新成果获得煤炭企业管理现代化创新成果奖，被中国煤矿文化艺术联合会评为文艺工作先进单位，91部作品在全国第十二届“书香三八”读书活动、山东能源集团读书月中获奖……2024年，一块块奖牌展示了职工们拼搏的风采，一座座奖杯凝聚起兖矿人同心奋斗的合力。
建功新时代
谱写服务发展“新篇章”
劳动创造幸福，实干成就伟业。兖矿能源工会深入推进产业工人队伍建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持创新与创效“双轨并行”，技术与技能“双轮驱动”，全方位激励职工提质增能、岗位建功。公司产改工作始终走在前列，被山东省新时期产业工人队伍建设改革工作联席会议通报表扬。
解决实际问题150余项，覆盖职工5000余人次……
●这一年，30余名劳模工匠再次启程，赴陕蒙、入太行、进新疆，进行经验分享、技能传授、现场教学、协同创新，奋斗之声在驻外热土激荡回响。
●这一年，公司举办首届劳模（工匠）论坛和全员创新创效成果展，“人人向学、个个钻研”的氛围持续浓厚。
揭牌技能实训基地、山东省能源工匠学院，5对大国工匠与一线职工师徒结对，作为唯一发言企业，公司作典型经验分享，相关工作经验被《工人日报》等国家级媒体广泛报道……
●这一年，公司协办全国煤炭行业“劳模工匠助企行、进校园”活动和“院士·工匠论坛”，广大职工的创新创造活力被充分激发。
这一年，公司征集评选职工小改小革创新成果65项、奖励113万元；12家劳模和工匠人才创新工作室全部通过省总评估，5个创新工作室被评为省级创新工作室、煤炭行业技能大师工作室；2家单位获评山东省全员创新企业。
成绩的取得，得益于一支素质高、能力强、作风实的职工队伍，离不开一批知识型、技能型、创新型劳动者大军。2024年，高标准建成兖矿能源工匠学院，聘任18名煤炭行业省部级以上劳动模范和大国工匠任外部兼职教师，完成高技术人才培训200余人次，12月份入选全国能源化学地质系统首批工匠学院建设点。积极推进公司第十届全员岗位技能大比武，组织开展各类劳动竞赛、技术比武400余场次，“以赛促建·智见未来” 智慧矿山建设劳动竞赛等3个项目全部入选山东能源集团创新创优劳动竞赛，成为入选项目最多的二级公司。公司获得第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛特等奖4项、一等奖4项，第五届煤炭行业铁路技能大赛团体一等奖两项；职工谢翠红获得全国五一劳动奖章，2人获得山东省五一劳动奖章；3人同时获评“齐鲁工匠”，创出历史最好成绩；5名职工获评“煤炭行业技能大师”，5名职工获得全国煤化工产业职业技能竞赛一等奖……这一年，广大职工技术技能素质持续提高、岗位建功热情持续高涨，公司高质量发展的动力更足、活力更显。
当好娘家人
共享幸福兖矿“新家园”
工会是党联系职工的桥梁和纽带，是职工最值得依靠、最值得信赖的“娘家人”。
“致力满足职工对美好生活的新向往，切实围绕解决好职工最关心、最直接、最现实的问题，全心全意为职工服务。”兖矿能源党委副书记、工会主席苏力强调。
这一年，和谐的劳动关系是最温暖的底色。高质量召开公司三届五次“双代会”，征集办理提案101项，使技能人才待遇提升、疗休养工作提质、驻外帮扶提标等一批职工关心关注的焦点难点得到有效解决。在省总集体协商工作培训班上，公司工会作典型经验介绍。落实工会信访责任制，强化“工会枫桥”示范点建设，努力营造了办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围。
这一年，群防群治的防线愈发夯实坚固。开展互查互检20次，集中隐患排查424次，整改问题3000余条。各单位工会累计投入1200余万元开展“四季恒温嘱安全”系列活动1300余场次，慰问职工6.7万余人次，切实维护广大职工劳动安全健康权益。公司荣获年全省职工夏季“三查三防”安全生产竞赛优秀组织单位。
这一年，创建幸福企业、提升职工生活品质的行动凝聚起强大的合力。帮扶救助困难职工、学子、大病职工等群体831人，发放资金380余万元。完成7000余人次的职工疗休养。开展“建功驻外·有困我帮”暖心志愿服务活动，为驻外开发职工及留守家庭定制假期托管、子女接送等10项暖心志愿服务，帮助他们安心创业、舒心生活。常态化开展各式暖心服务300余场次，服务职工5000余人次。开展关怀新入职员工“启航兖矿·暖心助新”服务，各级工会举办“会聚良缘·爱在兖矿”青年职工联谊交友80余场次，牵手300余人次，累计发放安家费、红娘奖47万元，相关工作经验在“学习强国”《中国煤炭报》等媒体发表。
◆ 李伟督导调研兖矿能源时强调 坚定不移争标杆 当示范 作贡献
