以爱之名 奔赴山海
你爱兖矿吗？
你以兖矿为荣吗？
你如何立足本职
为兖矿建设世界一流企业做贡献？
2024年以来
“爱企三问”大讨论的热潮
席卷兖矿能源
在一次次直击灵魂的叩问中
公司干部职工凝聚思想共识
团结奋进合力
以更加昂扬的精神状态
奋力投身
建设世界一流企业的火热实践中
点燃思政星火
照亮光明前路
2024年是兖矿能源巩固产业整合优势、加快转型突破的重要奋进期，也是纵深推进战略并购、有序释放投资潜能、加快推动企业规模效益提升的赶超跨越期，迫切需要全体兖矿能源干部职工以“时不我待”的责任感、使命感，用实干迎接机遇、用坚韧破解难题、用创新擘画新局，在新一轮国企改革浪潮中锻造“兖矿特色”，在能源行业高质量跨越发展中彰显“兖矿担当”。
站在全新的历史发展方位
如何引燃思想引擎
汇聚起全体兖矿人
团结奋斗、勇毅前行的磅礴力量？
在公司党委引领号召下，一场场振奋人心的“爱企三问”大讨论在兖矿能源全面铺开。从生产一线到机关科室，从新入职大学生到离退休职工，在民主党派和党外人士、劳动模范、驻外创业者等各个岗位、各个群体中，大讨论热度不减、爱企之情持续升温。大家立足企业发展实际，结合自身成长经历，带着问题讨论，带着问题求解，“我爱兖矿”的情感认同、“我以兖矿为荣”的价值认同，“我要立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献”的责任认同不断攀升。
问出态度、问出担当、问出干劲。公司用好用活各类宣传阵地，全方位、多角度、深层次宣传“爱企三问”大讨论活动的重要意义。各单位各部门边讨论边研讨，边查摆边整改，边总结边提高，把不进则退、慢进也退的危机感紧迫感，变为追赶跨越、走在前列的责任感使命感，为公司高质量发展铆足精气神、加满进取心、攒够实干劲。
汇聚爱企共识
提振精神士气
一问爱企情怀
二问价值追求
三问担当作为
公司各级组织以灵活多样的形式
引导干部职工在自问自视自省中
锤炼意志、检视使命
将个人发展融入奔涌向新的
时代洪流中
与企业同频共振、荣辱与共
——一场场用心宣讲，引燃爱企“热度”
“‘爱企三问’宣讲不同于普通的理论宣讲，企业成长壮大的过程，是职工亲身经历的，需要职工有更多认同感。这就要求宣讲语言贴近生活、贴近职工，以小事情讲出大道理。”“爱企三问”怎么讲？“理响兖矿”宣讲团团长李军认为要从“心”出发，引发情感共鸣。
“我们都是光荣的兖矿人，要视岗位如生命，视责任如泰山，要以务实敬业推动公司发展再上新台阶！”在鲍店煤矿运搬工区班前会上，和美宣讲团成员激情澎湃的演说点燃了大家“公心为企”“团结奋斗”“实干实绩”的讨论热潮。
南屯煤矿团委通过“微宣讲”“红色课堂”等形式，深入基层区队开展面对面宣讲，引导广大干部职工增强创新意识、担当意识、争先意识，让爱企敬业的主人翁精神根植于心。
金鸡滩煤矿党委组建6个宣讲团，针对不同宣讲对象，列出分众化、个性化宣讲提纲，进行全覆盖宣讲，增强宣讲的感染性和实效性，让“精神之火”点燃干部职工干事创业的火热激情。
——一句句走心告白，传递爱企“温度”
为把“爱企三问”大讨论引向深入，公司党委同步开展了“我与兖矿的故事”“建一流企业、做一流员工”主题征文征集活动，得到广大职工积极响应和踊跃参与。
1600余篇作品满怀深情厚谊，有即将退休的老职工，如数家珍般讲述矿井几十年来的发展变化；有刚步入职场的新人，满怀青春激情，表达对立足岗位、成长成才的憧憬希望；有远方游子扎根兖矿干事创业，将他乡变故乡的奋斗故事；有矿二代、矿三代走出故土，投身驻外开发事业的动人篇章……兖矿人用文字的温度传递情感，字里行间都是“爱兖矿”的炽热告白。
——一次次真心回应，坚定爱企“力度”
“兖矿这个‘家’对于我来说，不仅仅是一份工作，更是一份荣誉和骄傲。我与企业共成长，我们血脉相连！”物供中心组织“爱企如家、强企有我”主题演讲比赛，选手们结合自身经历谈认识、说体会、话担当，通过一个个鲜活的事例和身边的故事，传递物供人的爱企情怀。
“从入职起，我们便同兖矿成为命运共同体，如今，企业发展的接力棒交到我们手中，深感使命光荣、责任在肩。‘我爱兖矿’初心不改、矢志不渝。”东滩煤矿在微信公众号开辟“爱企三问”大讨论专栏，职工踊跃发声，抒发对企业的赤诚之心。
“我深爱兖矿，这里给了我实现自身价值和展现所学的平台，让我快速成长，也让我感受到家一般的温暖。”济二煤矿组织基层党支部书记、劳模工匠和大学生代表开展座谈，表达对企业的热爱及扎根兖矿的决心，“爱企三问”的“ 新美回答”掷地有声。
在兖矿能源各条战线、各个岗位，“爱企三问”大讨论的话题，总能引发最热烈的讨论。大家将浓浓的爱企之情转化为干事创业的强劲动力，用行动作出“我爱兖矿”最肯定的回答。
立足实干担当
奏响奋进强音
大道至简 实干为要
兖矿人将对企业真挚的情感
转化为干事创业的拼劲
克难攻坚的韧劲
创新创效的闯劲
用行动答好“企兴我荣
强企我责”的初心卷
2024年以来，兖矿能源扎实推进“三大会战”“新八大工程”战略部署，牢记嘱托、知责负重，坚决扛起旗舰资产大旗，各项工作全面起势，在增量拓效、产业转型、项目落地等方面交出优异答卷，公司保持稳健高效发展。
“三大会战”捷报频传。公司全面落实“主攻陕蒙”要求，制定《关于强化陕蒙区域安全生产经营管理工作的意见》，建立公司机关赴陕蒙调研办公常态机制，靠前指挥作战。榆林能化、荣信化工成功扭亏为盈，鄂尔多斯公司三矿产量创出历史最好水平，对本部矿井起到“反哺”效应，成为兖矿能源最大的利润增长极，陕蒙区域核心支撑作用充分彰显，达产达效成果显著。
产业升级阔步迈进。公司21对生产矿井全部达到国家智能化示范矿井水平，打造出杨村煤矿4703高度智能化工作面，向全国展示薄煤层高效开采的“兖矿模式”。煤化协同、纵向一体化管控优势充分彰显，权属化工单位产量创出历史新高。物流板块高效完成管理层级优化、鲁西铁路公司收购，形成“西煤东运入鲁”一体化解决方案，成功并购物泊科技，实现产业平台化落地，全年运量创历史新高。新能源产业破题起势，18万千瓦风电项目落地，开启陆上风电项目建设新征程。
资本运作再创佳绩。鲨鱼项目顺利交割，沙尔夫公司在法兰克福成功上市，兖矿能源实现境内外6地上市，海外版图加速扩容。美洲狮项目完成协议签订，成为高地资源第一大股东，布局全球矿产开发。
公司投资价值得到资本市场广泛认可，荣登全球矿业市值50强第26位，位列“摩根士丹利资本国际”ESG评级中国煤炭企业第一名。获评国务院国资委“双百企业”改革2023年度专项评估“标杆”最高评级、山东省五一劳动奖状。参与完成“深部煤炭数智化高效开采成套技术与工程应用”荣获国家科学技术奖进步二等奖。代表国家参加第十三届国际矿山救援技术竞赛，勇夺金牌，创中国历届参赛最好成绩。
一代代兖矿人接续奋斗
在同企业的“双向奔赴”中
实现个人与企业的相互成就
前路漫漫亦灿灿
全体兖矿人心往一处想
劲往一处使
将“爱企三问”大讨论成果
转化为踔厉奋发
笃行不息的动力源泉
在下一段征程中续写兖矿辉煌
◆ 开局·2025 | 兖矿能源：科技创新为高质量发展蓄势赋能
