网友发帖子称：
在这家公司待了五年拉，近日因为自己粗心犯了一个严重的错误 ，整个人的心态都崩溃了，一点也干不下去了。
真的很想辞职但是距离过年还有两个月，一想到年终奖又有点舍不得。
同组的同事怀孕年前就开始休产假了，如果现在不离职。
年后再提离职的话我肯定要带熟新人才能走，好纠结11月到底该不该提离职？
关键时候不建议离职，年终奖一般来说至少会有一个月工资。
对于打工人来说，这一个月工资也不算少了。
要是新东家已经稳妥，这离职的事就另当别论。
如果没有找好下家，犯错后公司该扣绩效就扣绩效吧。
人不能因为一些的错误，就把自己否认了。
谁都会有犯错的时候，但是犯了错之后要改避免下次再犯同样的错误。
其实粗心是可以改变了，前提是要养成完成一件事后认真检查几次的好习惯。
你同组的同事怀孕年前就得休产假，在这个关键时刻你领导也不会同意你离职的。
毕竟休产假少则3个月，多则半年（每个公司的规定不一样，很多公司肯定不会完全按照劳动法执行）。
如果这期间你离职，全靠一个新人肯定是忙不过来的。
再者遇到一点事就说要离职有点玻璃心，其实你就是在逃避问题。
成熟的职场人处事不会这么冲动的，相反这么处事肯定是带有一种学生思维。
美国心理学家威廉·詹姆斯说：
你播种一种观念，就收获一种行为；
你播种一种行为，就收获一种习惯；
你播种一种习惯，就收获一种性格；
你播种一种性格，就收获一种命运。”
习惯的力量真是不容小觑。
一旦养成了某个习惯，无论它是好是坏，短期内其影响都不容易被人察觉。
然而日积月累之下，这些习惯所带来的改变可能会变得凶猛而直接。
之前看过一部电视剧，一个女生从小就是爸妈的掌上明珠。
所以小从娇生惯养，读书时遇到问题就找爸妈，出来工作后遇到问题就找朋友帮助处理。
无论是工作或生活上遇到一点点错折，不管身边的朋友此时有多忙。
只要她来电话或微信朋友就必须要回应她,久而久之身边的朋友都远离她。
其实这些微习惯无论好坏一旦形成，都会反映到你的工作或生活中，只是你不自知罢了。
当然，培养一些好习惯是需要我们有意识地刻意练习的。
比如，你是一个比较粗心的人，工作时经常犯错，不止一次。
如果你想养成良好的工作习惯，就需要有意识地刻意练习。
怎么练习呢？
每次完成一项工作后，仔细认真地重复检查几遍，这样出错的几率就会大大减少。
再举个例子：
如果你是一个职场新手，连制表、简单的PPT都不会，那就需要花些时间，从不知到知。
你需要学习相关的知识，只有通过看书、上课、网上学习及实践来提升自己。
其实任何技能从不知到精通，都要经历以上几个阶段。
这需要你在日常中养成刻意练习的好习惯，并逐渐摸索出简化的方法论。
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